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作为衡量全球大型企业最著名、最有影响的榜单,《财富》世界500强企业的公布,总是能引起人们的巨大兴趣和坊间的热烈讨论,这一次也不例外。然而这一次不同的是,全世界的目光转向了中国企业。 阅读更多
管人用人育人留人之道企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。阅读更多
今年以来,随着王老吉商标案的尘埃落定,加多宝和王老吉之间的营销对决又拉开了帷幕。不过,经过近一年的博弈,双方的高下已初见分晓,据国家统计局中国行业企业信息发布中心公布的数据,2012年加多宝、王老吉的凉茶市场份额分别为73.0%、8.9%,加多宝高于王老吉64个百分点,将王老吉远远甩在身后。阅读更多
中国职业社交网站2012年迎来爆发性增长。据速途研究院统计,截至今年11月底,中国职业社交网站用户规模已突破7000万,而且,这一数据还在继续增加,估计在未来的3个月内,这一数字将达到1个亿。与去年2000万相比,同期增长了250%。阅读更多
联邦快递公司的创始人弗雷德里克·史密斯出生在运输世家。他的祖父是一位船长,他的父亲则把一条地方巴士交通线经营成了美国南部地区举足轻重的美国灰狗长途汽车公司。少年时的史密斯就学会了飞行,20世纪60年代在耶鲁大学求学期间,他利用周末时间做包机飞行员赚钱。 阅读更多
苹果的身体里流满了创新的血液。从传统的PC电脑,到超薄的笔记本电脑,再到无线互联的平板电脑,还有杀入手机产业给业界带来革命的触屏iPhone系列,苹果的每一步,都是以创新作为使命来完成的。它的理念就是要成为一个行业的标杆,产业的领袖。阅读更多
作为小肥羊的忠实,每年秋冬天每周都要去小肥羊吃吃美味的羊肉和独特的羊肉汤,可是最近一切都发生了显著的变化,让我们这些小肥羊的粉丝们悄然离开……阅读更多
作为企业管理最高层次的企业文化,其核心问题简单地说是要处理好法理情的关系,为企业生产经营管理提供强大的管理基础和精神动力及思想保障。阅读更多
宝钢股份前晚发布公告称,截至2012年11月22日,公司回购数量为3.52亿股,占公司总股本的比例约为2.0%,购买最高价为4.69元/股,最低价为4.51元/股,支付总金额约为16.25亿元(含佣金)。阅读更多
一部汽车发展的简史,很大程度上是亨利.福特的成功史。透过福特成功的过程,我们不难看出几个问题。阅读更多
20世纪初,美国学者F?W泰罗等人以研究工厂内部生产管理为重点,以提高生产效率为中心,提出了生产组织方法科学化和生产程序标准化方面的科学管理理论。泰罗也因此被西方管理学界誉为“科学管理之父”。阅读更多
2011年鸿道集团已预料到自己无法获得“王老吉”的商标权,从2012年起,鸿道集团开始全力打造全新的“加多宝”凉茶品牌,从零开始创造品牌奇迹。2012年9月,《销售与市场》杂志社委托北京零点调查结果显示,喝过凉茶的消费者中,70.4%的人已经知道了“原红罐王老吉凉茶已更名为加多宝凉茶”这件事。阅读更多
日本长寿企业的长寿密码阅读更多
10月25日,《国际金融报》记者获得的一份材料称,有人在大街上、学校周围派发传单,称方便面企业统一集团“愚弄中国人,实发国难财”,“揭露真相:统一企业的日资背景”,还提醒消费者要提防那些“披着羊皮的狼”,用词之极端,实属少见。阅读更多
党的十六大以来,城镇职工医保、城镇居民医保和“三项医保”的参保人数超过13亿人。基本医保制度、基本药物制度、基本公共卫生服务、基本医疗服务相继建立,全国95%城乡居民享有基本医疗保障。阅读更多
俗话说,拿得起,放得下。这句话放在加多宝身上非常合适。当法律裁决加多宝不能在使用“王老吉”这个商标时,加多宝马上放弃“王老吉”,转入到重新塑造凉茶品牌的运作之中。阅读更多
近日,蒙牛集团在帝都北京,展开了“只为点滴幸福”的新视觉和新理念发布会。会上发布了全新的品牌广告及产品包装,蒙牛将以往产品包装上“成群奶牛漫步在蓝天白云下的草原”景象,替换为“青草下一滴牛奶”,同时,也打出了“只为点滴幸福”的新品牌口号。阅读更多
中国企业联合会、中国企业家协会日前公布了2012中国企业500强名单及《2012中国500强企业发展报告》。今年,中国企业500强入围门槛比上年提高23.3%,而世界500强的入围门槛只提高了12.6%,这说明中国大企业与国际大企业的规模差距在进一步缩小。阅读更多
本土体育用品企业的大发展是近十年的事情。从原来的李宁、双星等老牌企业,到后来的安踏、匹克、鸿星尔克等晋江企业,销售规模迅速突破到10亿、20亿、30亿,发展势头非常强劲,大有对外资品牌取而代之的趋势。阅读更多
2012年9月12号,苹果毫无悬念的发布了新一代手机产品——IPHONE5,各项技术指标基本与之前的小道消息如出一辙,甚至连发布会邀请函上的投影都透露将要发布的是IPHONE5,完全不留给人一丝神秘。阅读更多

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