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  员工在试用期内离职,有太多的原因,因为本身处于考查期内,由于种种原因在未过试用期就选择了离开公司。作为一名HR,如何确保优秀的员工能够留在公司,渭南人才网小编结合自己的一些经验做一些分享,抛砖引玉,希望对各位HR朋友有所帮助。 阅读更多
  发布了招聘启事后,应聘的简历如雪片般飞来。但约来面试爽约的20人里有11人爽约 阅读更多
  不管你从 事什么职业或是什么职位,良好的人际关系都是你职业发展的重要环节。阅读更多
  朋友问我:“你们HR会不会很牛?”她虽然天天和HR打交道,却不了解HR,我说:“HR不是两头受气的背锅王吗?”阅读更多
  拖延、不能控制自己的情绪、不遵守时间和工作时间闲聊。都是工作上容易犯的毛病,这些坏毛病会降低工作效率和自己在同事上司眼中的形象。只要认识到自己的具体类型,经过反省与努力,就能改掉这些坏毛病,让自己更上一层楼。阅读更多
  就业求职,谁不是想拿高薪,对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧,谈的好不仅能找到好的工作,还能拿到理想的薪水。很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢?阅读更多
  俗话说得好,祸从口出,说出去的话就像泼出去的水,想收也收不回来。更何况人在职场,如同江湖,激烈竞争。聪明的人往往谨言慎行,懂得言多必失。今天你无心的一句话,明天很可能传遍了整个公司。为了在公司内有一席之地,办公室内这6句话一定不能说!阅读更多
  职场上,可能会接到困难的任务,但你不要拒绝困难的任务,因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口,认为自己没法完成项目。职场中也有黄金思维,这八条你都应该注意。 阅读更多
  你是否曾有过这种感觉:当你回顾自己度过的一周时感到消沉,因为你未能完成自身所期望的那么多工作。当你在打造一个成功的职业生涯或你自己的事业时,时间或许是你最宝贵的财富,如何支配你的时间直接决定了你的收入。你无法购买自身拥有之外的时间,而时钟却永不停息地滴答作响。 阅读更多
  职场上常听苦诉“压力山大”,还有说“有压力才有动力”但压力未必能成就事业,那我们应该如何锤炼职场抗压能力呢? 阅读更多
  初入职场,新人总是盼望能和老同事好好相处,能从老同事那学点东西,可是有些老同事未免太过“热情”,对于新人的工作处处干涉,事事都想指导一番,影响了新人能力的发挥,菜鸟们不敢公然拒绝又苦恼于不知道该怎么办。初入职场,总有那么一点不如意,快和小编一起研究研究吧。阅读更多
  日常生活,职场工作中,沟通无所不在。初入职场的人,一般会在沟通中吃很多亏,不知道怎样和同事沟通,怎么和领导协商,怎么和客户相互妥协。 阅读更多
  在职业旅程中,未必每次晋升机会都能够如愿,然而如果你坚持自己的“长征”,最终,甚至比你期望的还快,你将抵达自己的目的地。阅读更多
  目前,很多企业陷入这样的困惑当中:费心费力招聘的新员工工作没几天就离职了,即使是留下的也有很多不良习惯,究竟是为什么呢?部分经销商会归咎于90 后群体的挑剔个性,殊不知很大程度上是由于自己在培养工作中存在漏洞。若想解决这个难题,经销商还需抽丝剥茧,找到真正的症结并对症下药。阅读更多
  生活就像一盒奇异的糖果,有甜也有酸还有各种味。与其以悲观的心态去担忧下一颗的滋味,不如以乐观的心态去细细的品尝每一颗的酸甜苦涩。只要有一颗乐观的心,你就会感受到生活的精彩。阅读更多
  “有压力才有动力”?事实并非放拿都可以,压力未必能成就事业,那我们应该如何锤炼职场抗压能力呢?阅读更多
  职场上,我们遇到这样一些人,不尊重他人,不愿好好合作,防备心可,敏感多疑还容易生气,态度非常不友好,觉得他们“很难相处”还有些人,我们会很讨厌但是知道他们并没有恶意,只是跟他们相处很影响你自己的工作效率和情绪。对于这些人,我们也比较“难以相处”。 阅读更多
  职场上是什么造成人与人的职位差异?职业能力储备增加了职业生涯的本钱。阅读更多
  在职场中,很多女性在关心如何与人相处的问题,尤其是一些职场新人,该如何与同事和睦相处呢?专家提醒女性朋友,内容为了掌握社交人际的问题,需要了解人际交往的技巧,随着小编一起来看看吧!阅读更多
  很多求职者表示:“有很多面试问题真的很难回答。其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面试问题你真的不敢说真话”的投票(复选)中,“说说你的缺点”成为最难回答问题,有60%的得票率;“离职原因”与“职业规划”选项并列第二,得票率为48%;“询问上家薪资”位列第三。阅读更多
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