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  现在有很多高校应届毕业生已经走上岗位,也有的还在忙于找工作。但很多同学对试用期和见习期并不了解,有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示,试用期和见习期区别很大,同学们最好在上岗前弄清两者区别,不至于让自己落入陷阱,更好维护自己的合法权益。阅读更多
  辞旧迎新之际,各办公室又掀起了一股讨论年终奖的热潮,年终奖什么时候发,怎么发,发多少都是大家热切关心的话题。特别是赶上年底离职跳槽者,更是对离职了,还有年终奖吗?这个问题特别关注。那么,如果年前离职,还会有年终奖吗?阅读更多
  离职后的经济补偿金,你知道吗?是否真的会算?下文看看具体吧!阅读更多
  深圳又迎来了一新福利:深圳市政府发布了《深圳市人民政府关于进一步加强和完善人口服务管理的若干意见》以及《深圳市户籍迁入若干规定》,提出人才落户积分制改核准制,不设指标上限。新的人才引进政策于2017年1月1日正式发布。 仍按现行人才引进政策和业务指南办理。 阅读更多
  原条例规定,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。 阅读更多
  职场如战场,一点不假,职场是残酷的,某些时候甚至是黑暗的,要想在其中生存发展,必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度,潜规则是一种游戏。遵守制度的人,只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。职场是人生的演绎,所以无论你是职场新人,还是高层管理;无论你是外企白领,还是国企领导,都是职场这段人生的主角。有些规则,知道总比不知道好,因为这就是生活。阅读更多
  好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好,有的认为老板的人品有问题,有的认为公司制度有问题,有的认为自己的薪资报酬不是太合理,等等吧。这就成为了他们离开那家公司的原因或是说借口!然后理直气壮的去另一家公司应聘,更有甚者,在面试的时候,大说之前的公司的各种不合理。阅读更多
  如果你加入的公司,BOSS很正直开明,那你只要努力工作就OK,做好人就有饭吃。不过,林子大了,什么鸟都有;若面对三观不正的上司,你只做好人是远远不够的,所以,就要学会灵活应变,“在人前说人话,在鬼前说鬼话”。阅读更多
  有太多太多的职场新人,进入企业后,懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是,这些怪不得他们,毕竟大学与社会脱节得十分厉害,学识如此,情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时,身旁的同事跟主管,从一进办公室时,就会告诉你公司的目前整体发展策略是什么、各部门的分工以及员工的规定。阅读更多
  为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人,看着昔日的老员工离职,也不愿意提高老员工的工资? 阅读更多
  对于发放工资,我国《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”阅读更多
  谁都愿意做自己喜欢的事情,可是,做你该做的事情,那才叫成长! 阅读更多
  不可不知在单位工作,有些行为是不应该有的。阅读更多
  职场如江湖,明枪暗箭不断,但有人平步青云,春风得意;有人停滞不前,郁郁寡欢。为什么会出现这种差别?很多时候并不是后者天赋不足努力不够,而是他们忘记了职场的残酷,不了解这些职场江湖的潜规则——阅读更多
  说出去的话,泼出去的水,所谓覆水难收,就是如此,很多公众人物本来红红火火,日进斗金的就因为说错话,就摊上大事儿,销声匿迹了。 阅读更多
  NO.1矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。阅读更多
  一位知名企业公司的总经理,长期隐忍老板的草莽风格,即使会议上人身攻击、满嘴粗口,都能相安无事。就在一次会议上,老板对总经理靠人脉租借多时,价值千万的机器,只是敷衍几句,就要以「赖帐」吃定下属的方式处理,直觉「太离谱」,让他一时新仇旧恨涌上心头,难抑怒火,当下即拍桌子走人。阅读更多
  职场是残酷的,某些时候甚至是黑暗的,要想在其中生存发展,必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度,潜规则是一种游戏。遵守制度的人,只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。只是有的潜规则比较明显大家还没入行就了解了,不过有的可不一定了,比如国企!国企职场潜规则你知道吗? 阅读更多
  没有两家相同的公司,却有两个相同的员工,没有相同的经营主旨,却相同的分配方式,没有相同的管理模式……阅读更多
  职场上谈到年假或是年终奖就会出现工龄一说,工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 阅读更多

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