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任正非不是照搬IBM,而是让IBM帮助华为培养专家,再依靠自己的专家建立自己的管理体系。大讲特讲追求和境界的,但同时又最懂得人内心中现实的一面。华为激发了那么一大群天之骄子内心的自豪感与事业心,也让他们通过劳动获得了经济上进而是人格上的独立。 阅读更多
纽交所的一声钟响,创造了阿里巴巴乃至中国互联网企业发展的里程碑,刷新了中国首富,也成就了28名亿万富翁员工。新贵员工对管理更加挑剔,经济上的保障使得他们倾向于表达自我意愿,已经有新贵员工选择跳槽、创业或去完成人生其他理想。水激石则鸣,人激志则宏。阿里巴巴能否保持新贵员工像当年18个火枪手那样的创业激情?阿里巴巴再次走到十字路口。 阅读更多
世界上最遥远的距离,不是你说好了手机开卖,我却打不开挤爆的网站,而是根本不知道去哪儿能买。格力董事长董明珠刚刚就给群众们出了这一道难题。 阅读更多
在北京钓鱼台国宾馆举办“势在?必行——2015‘互联网+中国’峰会”,与500位政府官员、各地领导一起,共同就“互联网+”主题展开深入探讨。腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在主题演讲中表示,互联网到底怎样定义?最初传统行业认为互联网是虚拟经济,而当互联网发展越来越迅猛的时候,大家又把它定义为一个对传统产生颠覆、冲突和替代的事务。 阅读更多
4月23日下午,阿里巴巴集团在北京国家体育馆举行在京员工大会,分布全球各地的高管团队几乎悉数到京,包括董事局主席马云、副主席蔡崇信、CEO陆兆禧、CPO彭蕾等。阅读更多
大写的人往往像傻瓜般由内而外散发虔诚呼并喊践行着让人类世界更美好的念头。相反的,另外一种人往往忽悠着别人实现自己的某些欲念,顺带给这个世界带点副产品。脑海突然冒出一个念头,小米从来,将来也不会是一个伟大的公司。更为可悲的是中国从来也没有过这样的公司。阅读更多
落地到企业,在真实的土壤中培植阿米巴模式,解决企业各领域、各阿米巴的具体问题,这,就是阿米巴实用价值的根本体现!阅读更多
 近些年很多人都引用《绩效主义毁了索尼》这篇文章来为自己做不好绩效找借口,下面我们来看看这篇的观点和绩效的关系。而日本则是归因于外的高手,不从自己找原因,遇事就找别人的原因。为什么绩效成就了GE、Google、Intel、阿里巴巴、万科、华润、华为、海尔等等却唯独毁了Sony,这才是大家应该思考的问题。笔者将这篇文章找出来,逐一分析,以飨读者。 阅读更多
读完《华为的人力资源管理》书籍后,最大的感受就是华为的人力资源管理模式和理念,让华为在中国,乃至国际化的进程中可以具有强大的竞争力、独具一格的发展,真正实现了保驾护航的作用。阅读更多
苏宁云商副董事长孙为民在投资者见面会上说,作为苏宁易购的线下店,相比以前,云店从成本上是在“做减法”,改造后的门店的核心是要提高坪效,丰富品类功能,“从资产变轻的方向发展”。 阅读更多
在基本完成省级地方特产馆布局后,今年,京东将继续下沉市县一级,加快布局农村市场。昨日,京东上线中国特产萝北宝泉岭馆,这也是京东首个县级特产馆。京东地方特产馆负责人表示,萝北宝泉岭馆的上线,在为乡镇农副 ...阅读更多
如今,作为百度国际化战略首个开拓者的百度.jp遭遇关停,面对滑铁卢,百度依然高呼“我一定会回来的”,当对其国际化之路堪忧的同时,也不禁想问,关闭日本站的原因真如表面说的那么简单吗?阅读更多
当别人想办法公司合并的时候,阿里巴巴在用“体系外孵化”的方式搞出越来越多的“小阿里”,而且一出生就是上市公司。阅读更多
薪酬的内外部公平被打破。任何一个岗位的员工在考查自己薪酬的合理性时无非是从两个角度进行比较:第一,在公司内部,自己的付出回报和他人的付出回报相比是否公平,这被称为内部公平;第二,与公司外部同行业同岗位的薪酬相比,自己的薪酬是否合理,这被称为外部公平。阅读更多
王卫谦和低调,他自己介绍17岁离开学校,做过搬运工清洁工,23岁创办顺丰,今年20岁的顺丰已有21万员工,年收入快递部分就有200多亿,顺丰航空件的数量占国内货物空运量的17%。这么漂亮的数字面前,王卫只是淡淡一句“运气还好啊”。 阅读更多
 雷军曾说:一个好的CEO,至少应该用70%的时间去招人。当然,这不等于说一个用了70%时间去招人的CEO就是好CEO。比招人更有挑战的,其实是用人。很多公司之所以被称作“黄埔军校”,其实是卡在了用人这环。 阅读更多
2014年11月5日,媒体报道称富士康再次密集加速电商布局,打算从内部选调99名年富力强的干部,加入富连网这个富士康去年才成立的电商机构,图谋重新打造自己的电商平台。 阅读更多
幸运的是,品牌商已经有很多工具和平台与消费者互动;不幸的是,消费者的喜好似乎极不稳定,关注重点几近瞬息万变。阅读更多
大家一定还记得去年红极一时的电影《中国合伙人》。这部影片能够在社会上引起广泛的讨论,不仅因为帅气的主演阵容、怀旧的影片格调,更因为其故事内容是由新东方三位创始人的真实创业经历经过艺术加工而来。他们的传奇故事给观众带来了关于创业、坚守和成功的人生启迪。 阅读更多
这家公司的创始人兼首席执行官雷军[微博]在最近的一个月中,带着他的自拍杆多次出现在了全球媒体的镜头中,46岁的他看上去意得志满。阅读更多

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