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  简历匹配,但总是没面试通知;HR明明很满意,却没给出录用答复;没福利工资低,该不该去?……找工作的你,一定遇到过这些问题。阅读更多
  很多人都说,公司工资不高,发展空间不行,前景不好,同事关系复杂,所以想跳槽。听说年前跳槽机遇多,所以终于熬到了年前,要跳槽了,可是跳槽后又发现,根本没有什么比上公司好的地方。阅读更多
  话说二十五岁是女人的分水岭,这个年龄的女人要准备应嫁了。个人问题解决了之后,又面临着家庭和事业的选择问题。很多已婚女性在跳槽时,总是会以家庭为重。关于跳槽问题说法不一。 阅读更多
  以招聘名义骗取求职者钱财的事屡见不鲜。一起了解了解,给自己长个心眼。阅读更多
  一份简历是否能入得HR法眼,很多时候就依赖于工作经验部分发挥光芒,而简历的含金量高低,通常也取决于求职者对以往工作经验的呈现。于是,很多人牟足劲洋洋洒洒几千字来描述自己的光辉历史。本以为这份简历投进HR的邮箱里,不说光芒万丈,也总会耀眼夺目,给自己赢得面试的机会,可是到头来,望眼欲穿却不见offer招手。阅读更多
  离职原因是求职者在面试中较常被问到的问题,但这个问题却不是那么好回答。深圳人才网表示,如果说是因为上家公司给的工资少,则显得你很功利;如果说是因为与领导同事处得不好,则显得你交际能力和人品不行等。对此,深圳人才网告诉你离职原因该说什么好。阅读更多
  面试,都懂么?你肯定会说,这谁不懂,但偏偏有各种原因或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题,你被HR"秒杀"了。在这里,不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被"秒杀"的十种表现,避免这些现象,起码能让你的面试成功率提高三成。 阅读更多
  对专业技能要求不高的职位,往往会重点考察应聘者的基本素质、自我定位、心态与个人品德。而这种情况下的面试失败,通常与面试技巧无关。 阅读更多
  如果面试过后好几天还没有音信,着急的你应不应该采取什么措施呢?假如你有了出色的面试表现,那么面试后应该怎样“锦上添花”呢?阅读更多
  “为什么我投出去的简历迟迟没有音讯?”“投的简历没反应哦”……很多求职者在网投过后,都会抱怨没有人看自己的简历。就像很多求职者所担心的一样,确实会有一些简历被HR放进回收站。那么,什么样的简历会在第一轮就遭到HR的淘汰呢?同至人集团高级招聘经理张海西,应智联问道邀请,为广大求职者进行了详细总结:阅读更多
  求职时犯不起的六个错误 阅读更多
  站在人才市场外,熙熙攘攘、人头攒动的人海里,他,四顾茫茫,不知如何是好。从家乡偏僻小城的,那所大专院校毕业后,他就孤身,来到了这座繁华大都市。在人才市场里,推搡挤拼了一个月,此刻,他的口袋里,唯一剩下的是一枚一元的硬币。人才市场的门票,是三元一张,显然,他买不起这张可贵的门票了。下午两点,有一家公司让他去面试,可他明白,自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃,那么微不起眼,在浩浩荡荡的求职大军里,注定只能被淹没?阅读更多
  一年一度的秋招季又到了,即将毕业的小伙伴们是不是已经在积极地投简历准备面试了呢?什么,你还没开始研究如何申请,确定你真的要找工作吗? 阅读更多
  关于网页设计这个行业,在中国来讲这个行业并不成熟,这个跟国家的经济,文化修养有密切的关系。我们不能跟欧美和韩国相比,他们有强大经济实力,设计这个东西,只有在经济蓬发的时代或在经济发达的城市才能产生价值。设计是推动市场营销的生产力,只要是视觉设计类,都有一个共同的目地,传达信息为商业服务。网页设计也是如此。如何在这个混乱的市场中,站住脚跟,向下一步迈进。阅读更多
  为了有效利用“微简历”,微博客们要注意以下技巧:阅读更多
  大家应该都找过工作,有一个情况,我们都知道:应聘时,企业通常会告诉我们,入职时的工资高低不重要,只要你以后努力工作,你就会得到相应的待遇的。阅读更多
  网络兼职招聘,广泛分布在QQ群、微信群、朋友圈、贴吧、论坛,主要职位有手工活、打字员、投票员、影评员、网络刷单等,而这些轻松又高薪的“工作”,到最后均需收取如“认证金、保证金、购买序列号”等各类费用,才能办理“入职”。阅读更多
  正是金九银十招聘旺季,流连于各大招聘会的人发现,现如今的人才市场与前几年不一样了,企业求贤若渴,极度缺人,招聘简章上的标语那叫一个激动人心,待遇好得令人心驰神往。不过,广大求职者也要小心,因为一些看上去“高大上”的描述,实际上是职场“老司机”们才懂的“招聘黑话”。阅读更多
  看到有很多简历模板,可是对于缺少社会实践和技能证书的我们依旧愁眉不展,怎样在这种情况下写出的简历还能让HR心动呢? 阅读更多
  国内某知名招聘网站最近一份简历调查显示,个人上网找工作过程中,个人3年跳一次槽的频率,企业容易接受,隐瞒离职原因会影响求职成功率。 阅读更多

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