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  找工作时很多人会这样捕风捉影,比如大家都去考某种证,都去读某种培训班,都去应聘某个公司,而不仔细分析怎样行动才是适合自己。阅读更多
  求职者可以应用STAR原则,是Situation Task Action Result的缩写,这是介绍工作业绩、项目经验时最常用的原则之一: 阅读更多
  HR不喜欢完美的求职者 原因是什么阅读更多
  不论是春招、暑期实习、日常实习,还是职场老人跳槽,上战场前,都得准备好你的敲门砖——简历!阅读更多
  明明投了不少简历的,HR为什么不看你的简历? 阅读更多
  不能小看求职信息,这些写简历时所犯的错误很可能让你连面试机会都得不到。 阅读更多
  据悉,职场“95后”新人找工作,大多都是兴趣为先。在他们看来,只有自己感兴趣的职业,才能帮助发挥主观能动性,才能达到人生目标。真的是这样吗? 阅读更多
  简历中不需要信息的筛选是很重要的。决定何为相关信息,然后将多余信息删除。例如,相同工作可以归类在同一标题下并标出相同卖点,而不是针对所有的工作职位。 阅读更多
  为什么说跳槽加薪低于30%,等于在“降薪”?降薪进名企,值得吗?阅读更多
  据我们的合作伙伴反馈,在求职高峰期,一些名气较大的企业HR每周会受到数百封简历,但HR自身精力有限,这些简历大部分不会引起他们的注意。对于很多简历HR都是一目十行,几秒带过。 阅读更多
  面试官看简历时,经常会发现一些常见的兴趣爱好词句,那么今天小编就来个盘点,看看简历中经常出现的兴趣爱好有哪些? 阅读更多
如何写出高水平简历的14个写作原则阅读更多
  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。阅读更多
简历中你想不到的细节阅读更多
  从公司第一次面试联系你到试用期,不仅是公司考察你的过程,也是你考察公司的过程,公司是否重视人才、企业氛围是否符合你的要求,从很多细节都可以表露出来,以下整理了一些资料,遇到这样的现象你就得小心了。阅读更多
  日前,教育部公布消息,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,与去年的795万人相比,今年的毕业人数又创新高。现在正值求职旺季,一些求职者尤其是刚刚踏入职场的应届生,往往比较容易被社会上形形色色的“求职陷阱”所迷惑。找工作,以下这些套路必须擦亮眼睛—— 阅读更多
  每年三四月份是一个跳槽的高峰季,这个时间企业的员工大多已经拿到了上年度的年终奖金,这个时间也是企业开始年度人员招募和人员调整补缺的时候。刚好最近看到微信朋友圈里很多朋友在晒各种旅行。看了大家的照片、感悟或吐槽后,发现旅行的几点感悟对跳槽很有借鉴意义: 阅读更多
  在一项共有7000余名上班族参与的调查中,有近半数表示曾遭遇过求职陷阱。首当其冲的是被巧立名目收取各种费用,比如风险押金、培训费、服装费、建档费等;其次为工资陷阱,如虚假承诺高薪高提成,招聘是假,卖产品是真等等;试用期陷阱紧跟其后。阅读更多
  写一份好的简历,就像写一篇好的文章一样,要学会把HR当做你的目标读者,让他/她产生“这篇文章简直tm就是为我而写”的错觉。通常收到面试邀约的过程,会经过这样两个步骤: 阅读更多
  据深圳人才网了解,为了节省更多的时间和精力,很多HR会采用排除法来筛选简历,也就是快速辨别哪些简历不是自己想要的,然后直接将它排除甚至丢弃。网表示,这从某种程度上也说明了一份没有任何吸引力的简历,投出去就是等于白投。对此,深圳人才网告诉你哪类简历投了等于白投。 阅读更多

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