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  员工薪酬向来是一个敏感话题。许多企业制定了非常严格的规定,要求员工不能随便打听他人的薪酬福利,也不能任意公开自己的薪酬福利。 阅读更多
  就现在的职场而言,许多都是工作做不完带回家去做,还有老板临时给个任务,为了在老板面前表现一下自己,连夜把他做好。把工作带回家已成为很多人的通病。近日在网上看到“把工作带回家算加班吗?”这个话题,就网上而言,网友回答也是众说纷纭:阅读更多
  薪酬是指企业向员工支付的报酬,在吸引、保留和激励员工方面起到了重要作用。从组成结构上来说,主要包括:工资、奖金、福利、股票期权等。支付薪酬的目的是吸引、保留和激励员工,而如果薪酬分配不合理,则可能无法达到此目的,甚至取得相反的效果。由此可见,薪酬分配应该成为企业需要关注的重要问题之一。对此,华恒智信的专家在多年的实践研究基础上,提出以下三个薪酬分配依据:阅读更多
  依法纳税是每个公民应尽的义务,当公民的工资达到交税标准时,需要缴纳个人所得税,又称工资税。那么,兼职工资的扣税标准是怎样的? 阅读更多
  现代企业吸引和留住人才的关键在于企业的薪酬管理是否科学合理。薪酬激励运用得当,能够很好地激励员工,反之则会使企业人才大量外流,生产经营出现危机,严重制约并阻碍企业的进一步发展。那么对于新手HR,薪酬管理有哪些知识需要你了解的呢?下面就来和深圳人才网小编一起了解HR薪酬管理知识吧。阅读更多
  根据调查显示,91%的网友表示薪水提升主要“靠跳槽”,大家都认为总有一家公司会比现在的公司给的薪水多。跳槽涨薪到底靠的是什么,资历?业绩?稀有工种还是运气?阅读更多
  不少职场人对绩效工资是不理解的,那么绩效工资怎么算?下面是小编为大家整理的2017绩效工资计算方法,欢迎参考~阅读更多
  员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资扣税,也就是个人所得税扣税,而2017年最新工资扣税标准目前还是沿用7级超额累进个人所得税税率表,个税起征点是3500元,然后进行个人所得税计算。 阅读更多
  “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己做个规划,选个好职业。今年,哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?阅读更多
  今年28岁的小张,某中部高校本科毕业后,考上北大硕士,现为某拟上市公司董秘,年收入七十万,在京无房无户口。最近妻子怀孕,让他下定决心去深圳发展,也拿到了一份高薪offer。阅读更多
  这些公司之所以奉行这种不谈薪酬的政策主要有两个目的:培育透明度和协助减轻科技行业存在的性别工资差别的问题。阅读更多
  如今,遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”,不少白领甚至中高层管理人员,也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业,没有规范的薪资制度,薪水怎么发、发多少,都是老板说了算。而且某些企业的欠薪手段比较隐蔽,即使是受过高等教育的白领人士,也意识不到自己的“钱袋”被人算计了。 阅读更多
  中国有句俗话:老实人吃亏多,会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚,不过在职场居然被证实了。阅读更多
  深圳市2017年最低工资标准公布了!深圳2017最低工资标准要涨啦 阅读更多
  快打开你的工资条留张影吧,因为它很可能就要变了!阅读更多
  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每年至少年调整一次。 阅读更多
  一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。阅读更多
  从前有只羊,每天干8小时的活。有一天主人告诉它:多干活有奖励。于是,羊每天干10小时。 阅读更多
  虽然事实上奖金的发放存在多种形式,如月度奖、季度奖或年终奖等,但奖金发放形式的不同并不能改变这些奖金属于工资这一根本属性。阅读更多
  你会选择年底跳槽吗?近日发布的调查报告显示,有约七成职场人有年底跳槽的意愿,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。 阅读更多

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