- 超强成就动机的老板反思 作者： 2008-06-16
最近，友泰咨询顺利做完了几个民营企业的咨询项目，接触到了一类性格特征非常鲜明的老板，他们是具备“超强的成就动机”的人。……
- 如何巧用“挫折激励”促进激励正面效果 作者： 2008-06-16
激励离不开挫折，否则，激励就是不完整的。有时候，反面的激励往往能达到正面激励想象不到的效果。……
- 经销商：做老板一定要做“王”老板 作者：韩锋 2008-06-16
对于中国以品牌代理、门店销售为主的广大经销商老板来讲，店面人员的管理并不复杂，但真正做好得并不多。……
- 决策的结果是可以预测的 作者：王嘉陵 2008-06-10
在之前讲到高质量决策的时候，我们谈到高质量的决策需要满足的第二个方面是过程高质量IPO，即信息、人员、客观推理（Information, People, Objective reasoning），在决策过程中什么样的人应该参与决策的过程……
- 企业领袖统驭的心、脑、眼 作者：杨思卓 2008-06-10
《贞观长歌》告诉了我们，企业领导人可以不必精通每一种统驭才能，但容人之心、用人之脑、选人之眼应该成为基本和弦 ……
- 企业管理中的16种致命经理人 作者： 2008-05-29
1.偏袒下属类：没有一位员工喜欢自己的经理对某些员工有偏袒，因为这是不公平的。 ……
- “毛泽东思想”与企业管理 作者：黄子豪 2008-05-29
“实事求是、群众路线、独立自主”，毛泽东思想在企业实践中的应用，最重要的是要明确管理不是死的流程，而是一个辩证统一的整体管理学同其他任何学科的一个共通之处在于，它是某一种哲学思想和科学理论的继承和发展。……
- 张兰：“家族企业”的“奢侈梦想” 作者： 2008-05-29
1990年，第十一届亚运会在北京举行，正在看电视直播的台湾老夫妻喊张兰快看节目，看着五星红旗飘过，张兰冲到地下室里，把淋浴的水龙头放到最大，放声大哭。……
- 沟通技巧：没有记录等于没有发生 作者：张一飞 2008-05-28
“没有记录等于没有发生”。这句话基本上绝大部分的有企业管理经验的人都知道，但是，真正在意这句话对于企业管理的影响的人却并不多。……
- 用人之道·尤子吕布 作者：白贵才 2008-05-28
这次就不解古文，而是讲故事。当然这个故事谁都知道，也是和诸葛亮有关的，那就是《三国演义》。此文只讲其中的一个人，吕布。……
- 化风险于无形的最高境界 作者：郭咸纲 2008-05-26
“凡事预则立，不预则废。”不注意收集研究信息和情报的管理者，不是一个合格的管理者，对信息情报预警系统所发布的信号麻木的管理者往往会擅闯“红灯”，最终酿成大祸！ ……
- 激励下属的11个便宜手段 作者： 2008-05-22
有人说，创业是孤独的，是寂寞的，你只能独自前行；而我说：朋友，一切都不象你说的那样！有许多与你同路的朋友，何不一起搭个手，做个伴．让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难! ……
- 各种招聘渠道的效能比较分析 作者： 2008-05-20
从个体差异假说来看，校园招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强。……
- 企业激励员工不可采用的五种方式 作者：李啸尘 2008-05-20
许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成空。……
- 奖金发放的艺术 作者：王吉鹏 2008-05-20
在市场环境不断变化的今天，企业的经营状况和财务能力越来越受到市场因素的影响而趋向于不稳定，各种制度变革和管理创新在所难免。……
- 如何提高团队凝聚力 作者：单克锋 2008-05-19
通常成功的企业和不成功的企业比较，更容易吸引优秀的员工加入。团对的凝聚力一方面靠员去营造，还要靠领导者的正确引导。……
- 中层管理五大致命错误 作者：孙运波 2008-05-19
既然选择了做管理，你就没有回头路，你就必须不断的改变自己来适应这个公司，来适应企业文化，而不是让公司或文化来适应你…… ……
- 如何做好职业发展规划 作者：张胜昌 2008-05-19
以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。、准确评价个人特点和强项。……
- 优秀总裁如何建班子 作者： 2008-05-17
总裁要实施企业的雄韬伟略，光靠自身的力量远远不够，还要建立一个优秀的领导班子，这样才能群策群力，顺利实现企业的目标。……
- 终端管理的几个细节 作者： 2008-05-17
终端做为商品同消费者见面的场所，也是消费者购买的场所，如何做好终端管理工作，是好多企业一直在做，一直在思考的一个问题，本文就如何做好终端营业员工作谈一下自己的看法。……
- 做个善于纠错的好领导 作者： 2008-05-17
人难免会犯错，伟人也好，普通的人也罢，随时都可能出现和存在过失，但不管是谁，当他做了错事的时候，内心总是充满愧疚、悔恨、自责甚至恐惧。……
- 员工听话并不代表忠诚 作者： 2008-05-17
提高员工对企业的忠诚度是提高企业管理水平，实现可持续发展一项长期的基础性工作。而做好这一工作的前提是必须对员工“忠诚”的内涵有正确的认识。……
- 中国式授权：“猫捉耗子”的游戏？ 作者：田成杰 2008-05-14
某某公司为了打造新的利润增长点，上了一个新兴的能源项目，总裁高明任命项目经理宋辰总负责。……
- 刘邦与李世民：营销经理人该如何选择“东家” 作者：洪仕斌 2008-05-14
“男怕入错行，女怕嫁错郎”；营销经理人，就更怕选错“东家”！ ……
- 企业家绝不是专家 作者： 2008-05-14
看看凯雷的创始人大卫鲁宾斯坦的职业投资家的做法和想法，凯雷是个严肃资金管理企业，我们必须要想让他们比我们这些创办人活的更长，就必须已简朴的方式让他去活……
- 如何成为年轻员工的好雇主 作者： 2008-05-10
想起上午的事情，吴刚还感到有些哭笑不得，因为春节临近，北京的火车票日益紧张，上午的工作会议上竟然有不止一个员工向他提出由公司代买火车票的问题……
- 企业规范化管理 作者：焦一伟 2008-05-10
竞争中立于不败之地。企业管理是一个系统工程，要使这个系统工程正常运转，实现高效、优质、高产、低耗，就必须运用科学的方法、手段和原理……
- 唐骏一进一出 彰显陈天桥用人之道 作者： 2008-05-05
据我观察，唐骏离开盛大，不属于那种中国人司空见惯的历史“宿命”，即领导人只能共打江山，不能分享天下。 ……
- 当领导必修15招 作者：刘彦荣 2008-05-05
说话要用脑子，做事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关……
- 黄子豪：管理好你的公司氛围 作者：黄子豪 2008-05-04
曾经看过一个有趣的故事：笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。……
