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  今天,咱们来聊聊在开启「上班+下班」打组合拳模式时,大家需要注意到的几点。 阅读更多
  活力、执行力、竞争力是纵横职场不可缺少的三件法宝。活力让自己找到工作的乐趣;执行力是工作落实到位保证,没有执行力就没有竞争力;竞争力是提升自己价值的保证。阅读更多
  在职场打拼,你是全心全意的为公司“卖命”吗?可能有相当一部分人会说,我的思想境界还不够高,在公司工作图的就是一个“钱”程,如果真把公司看做自己的事业一心求发展,总感觉差了一些!对你而言,全心全意的为公司卖命你还需要的是什么?阅读更多
  员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始?阅读更多
  你为公司“跳槽”的员工送行了吗?一提起员工“跳槽”,企业老板们都气不打一出来,有的哭天抹泪觉着委屈,“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤:“白眼狼”、“叛徒”骂声不断;还有的老板不离“跳槽”员工,不给办手续、克扣工资、制造障碍等等,老板和“跳槽”员工反目成仇,不欢而散。这样做对吗?阅读更多
  从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。 阅读更多
  工作汇报写过不少,各位朋友一定不知道唐僧是如何向李世民汇报工作的吧?虽然是古事今说,虽然有些调侃,但唐僧呈交给唐太宗的这份取经报告,绝对是前无古人,后无来者,世界一流水平。对于现代版的中国式管理而言,的确有值得学习借鉴的高深之处!阅读更多
工作中,为什么总是会担心说错话、做错事?阅读更多
所谓的自律其实只是看起来很努力阅读更多
  面对事业不成功、做事总是失败、经常出现错误、工作完成不好的时候,你是不是总是喜欢找借口、找理由、推卸责任?这是人趋利避害的本能,屈从这种天生本能的人,永远走不出去成就一番。人类任何的辉煌成就都是一番痛苦的挣扎得来的。眼红别人的成功,不如从改变自己开始。 阅读更多
  跳槽原因是什么?不管是你的现任的老板还是将来的新东家,都想知道这一点。事实上员工为什么要跳槽,这是由很多因素决定的,其中外界高薪诱惑是职场人普遍认为的诱因。但此并非主要因素,如果你对这点有所疑问,不妨了解以下调查内容。阅读更多
  昊刚是我认识多年的好友,前不久我们在一家咖啡店偶遇。阅读更多
  很多人都不满意自己的工作,于是过完年就准备辞职,但却被上司苦苦挽留,从而动摇了离开的决心,甚至感动到不再离开。殊不知,上司嘴上说着:求你留下来,心里却想着:早晚叫你滚蛋。不信的话,你仔细往下看。阅读更多
职场不相信泪水,没有生产价值立马淘汰!这四条经验让你瞬间清醒阅读更多
  有位名校硕士朋友,费劲巴拉在北京考了个国家公务员,可工资除去房租,吃饭已成问题,为了将来的仕途能够坦荡些,又读了个在职博士,加上他老婆现在年纪大了,正在筹划生孩子,倍感压力。 阅读更多
  毕业一年半,工作了的同学没有换工作的极少,大多数已经换了好几份。而没换的那位同学,在前两天看到我裸辞时,就忍不住开始向我诉苦。阅读更多
  职场如战场,这话不假。阅读更多
  电影《战狼2》一直激情未减,但我觉得更精彩的,是媒体的花絮:阅读更多
  毕业学校一般、上学期间又光顾着玩了,毕业后想去BAT级别的公司,但海投一圈连面试机会都没捞到一个,无奈之余进了现在这家小公司,做着一份谈不上喜欢、也谈不上讨厌的工作。3个月后曾想离职,但亲朋好友、资深HR都忠告:最好在现在的公司干满一年,否则你跟应届毕业生有何区别呢。假设这个人就是你,你会怎么度过这段工作周期呢? 阅读更多
  我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗?显然不是——这也太荒谬了。不过,要是你脑子里尽是些消极想法,那就很难作出积极改变进而改善自身生活。下面这10个负面想法堪称是职场生涯的死穴,你必须尽量避免。阅读更多

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