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  女人抱怨男人不靠谱的时候,常说:“男人靠得住,母猪都会上树”,因为按常理,母猪是不会爬树的。男人不服,就反驳:“有的猪逼急了,真的也会上树!”意思是说有的男人还是可以依靠的。后来“猪上树”一词被应用到职场的企业管理,说,猪如果管好了,真的能上树。于是,怎么让猪上树,成了很多所谓“职场专家”做案例分析时候的经典话题。阅读更多
  似乎很多职场人似乎经常处于以下状态:上班好累啊,真的不想上班,整天上班都提不起精神。阅读更多
  职场上老板与员工也一样需要有人与人之间的尊重,老板批评员工太生,员工也会受不了老板,老板可以炒员工鱿鱼,可员工被逼急了,也是会离职的。 阅读更多
  很多人在职场中非常不自信,常常因为自卑错过展示自己的机会,尤其是职场新人。他们由于经验不足,导致工作参与度不高,越来越不自信。职场中,小白战胜自卑的3个建议。 阅读更多
  虽然职场潜规则是同事成不了朋友,但实际情况是,除去和同事相处的时间、和家人相处的时间、吃饭的时间、睡觉的时间,想再为朋友安排出一个专有时间,简直比每天坚持跑步还难。阅读更多
  现在很少企业以“加班为荣”为办公室文化,更有评论指出,其实许多加班行为属于“伪加班”,要么是为了挣表现而“装忙”加班;要么是因为工作效率低,能在上班时间办妥的事情非要等到临到下班时才埋头加班做。近来许多上班族开始重新审视办公室里的“加班文化”。上周,公众调查中心联合大渝网,对1876位职场人展开的在线调查显示,半数职场人(51%)发现身边不少人在“伪加班”。阅读更多
  有一种冷是外婆说你冷,有一种饿是妈妈说你饿,还有一种跳槽是被老板逼的裸辞!阅读更多
  今天,咱们来聊聊在开启「上班+下班」打组合拳模式时,大家需要注意到的几点。 阅读更多
  对于一家公司而言,优秀人才的离开无疑是公司最大的损失。一周前,好朋友志鹏告诉我,他准备辞职了。我问他:“不是干得很好吗,也提前转正了,为什么突然要离职?”他当时是这样说的:“本来的确是想在这家公司好好干的。每天朝九晚六,周末加班也能接受。没想到的是,公司压榨员工的情形变本加厉。阅读更多
  阳春三月,万物复苏,白领们抱怨吐槽的节奏也开始了。年底没有年终奖,年后老板也还不加薪,加班加点加应酬……这些烦躁的因素终于惹爆了霸气十足的上班族们,既然无法完成一次说走就走的旅行,那就来一次说辞就辞的工作吧!阅读更多
  拿到年终奖就走,这样合适吗?回答这个问题前,首先我们要知道公司为什么设立年终奖?年终奖设立目的,即公司为鼓励员工一年内努力工作。员工能为了年终奖,在公司多工作几个月,多完成几个月的业绩,对公司来说,目的就已经达到了,年终奖就值得发放给这些准备离职的员工。同时,也完成了公司对员工发放年终奖的承诺,公司的其他管理行为,在员工心里才更有公信力。 阅读更多
你的人生被什么捆住了阅读更多
失意了,迷茫了,读完这20句话,请继续奋力奔跑阅读更多
  又到年底,讨论年终奖的时候了,一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作,老板一定重重有赏吧!现实真的如此美好吗?阅读更多
  加班一直深受职场人士诟病,为什么我们会加班,为什么我们会频繁的加班,这是我们每个职场人士应该反思的地方。随深圳人才网0755rc.com一起看看加班狗一直存在的原因所在。 阅读更多
  每一次辞职都是不得已而为之,你的每一份工作能维持多长时间?又是什么不得已的因素呢?阅读更多
  我们工作到底为了什么?你筹备如何度过你的一生?你工作快乐吗?工作这个话题,永远也绕不开每一个人,我们从小就听到父母和老师这样教导:“好好念书,以后长大了找份好工作”,走出学校以后,无论你是毕业还是没毕业,我们都首先想到要找一份工作,因为那样能力吃饱饭。等吃饱了饭,我们要更加努力的工作,因为我们还要结婚生子养家糊口,经由不停的工作,60岁,我们终于可以退休了。从这个意义上讲,工作其实就是为了生活。阅读更多
  一到年底,很多企业开始摩拳擦掌准备开始各种招聘,就是怕一过完年,员工拿完奖金之后离职。其实,企业应该做的不是招人而且留人,正如马云的那句:HR的第一职责不是招人,而是留人。阅读更多
  都说一生中的三十岁是一个分水岭,然而现实并不如二十多岁时渴望成长的模样,但却总是悄然而至,让你措手不及。阅读更多
  面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有人做过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。 阅读更多

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