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  面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有人做过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。 阅读更多
不作死就不会死阅读更多
  2018年,你的工作理想?你的理想工作?自己心里有点儿数没?阅读更多
  年过三十,大多数人的工作已将近十年,十年是积累的十年,是拼搏的十年。但是猛然回头,曾经的同学们已经差距很大,有的人依旧拿着三四千的工资,安稳的上着班;有的人已经在三四千工资前面加了一个一,辛苦而努力工作;也有的同学已经创业几次,几经失败和收获,依然走在创业的路上。当然,创业者毕竟是少数,也不是每一个人都适合,绝大多数人也像笔者一样是一个打工者。阅读更多
  每到年底,最让公司HR头疼的问题不过是员工跳槽了吧,这些员工不只是职场年轻新手,还有技术骨干、管理等。貌似跳槽已经成为一种趋势,究竟是什么驱使着职场人跳槽呢?这不仅是人力资源部门也是整个企业高层需要考虑的问题。阅读更多
  在公司越来越没存在感,在家里越来越不受重视,亲朋面前低人一等。觉得活着真没劲。有些人事业不成功、做事总是失败感、经常出现错误、工作完成不好的时候,总是有借口、找理由、推卸责任。他们浑然不觉,当找借口成为他的习惯的时候,他正在变得越来越没出息。阅读更多
  18条工作感想:不要不情愿地工作。人生有两个基点支撑:家庭与工作。对工作不满意,就是毁掉一半的人生。阅读更多
  有次周末小聚,朋友提出了一个问题,“为什么总是感觉人力资源的工资很低。而某某同学做为人事人总却工资很高”一时间,大家你一言我一语地讨论起来。其实这是一个老生常谈的问题了。老HR们似乎已经清楚或认同了这个结果,而一些年轻人,准确地说认为自己还能够获得更好回报的年轻人,就总是嫌弃这份费力而无功的工作。阅读更多
  对于财务工作者来说,有些基本知识概念是需要熟记的和掌握的,不过有些知识点比较容易搞错,需要财务工作者细心去领悟,下面盘点最容易弄错的财务人员基本知识,欢迎阅读: 阅读更多
  以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。阅读更多
  一颗平庸的灵魂,并无值得别人理解的内涵,因而也不会感受到真正的孤独。相反,一个人对人生和世界有真正独特的感受,真正独创的思想,必定渴望理解,可是必定不容易被理解,于是感到深深的孤独。阅读更多
  年轻创业者的圈子不大,我们时常会坐在一起交流公司的发展情况、管理体验以及对于未来趋势的判断。阅读更多
  对于很多职场人而言,他们正或多或少陷入这样的困惑——阅读更多
  很多人在职场工作3、5年后,工作的方法技能掌握了,而新鲜劲过去了;狼多肉少、职场上升的空间没有了;跳槽发展的空间不多了,每天同样的工作重复产生了“无趣”,工作混日子、无激情了。阅读更多
  劳心者治人,劳力者治于人。说明了,当好领导最需要动心眼。领导的精华是什么?泰山压顶面不改色,下属什么时候都有所依靠,他们才会铁心追随你,为你倾力。说白了就是冷静,面对问题不能慌。 阅读更多
  面对事业不成功、做事总是失败、经常出现错误、工作完成不好的时候,你是不是总是喜欢找借口、找理由、推卸责任?这是人趋利避害的本能,屈从这种天生本能的人,永远走不出去成就一番。人类任何的辉煌成就都是一番痛苦的挣扎得来的。眼红别人的成功,不如从改变自己开始。阅读更多
  作为一个研究企业文化的人,我一直在关注有关美国失业问题的新闻。这些新闻给我的感觉很复杂,有点恐慌,但更多是不解。很明显,公司的东西卖不出去,裁员也是必然的。但削减幸存员工的薪水和退休金能对公司的长期发展有什么好处?听起来很奇怪,但越是这种时候就越是不要吝啬,要让员工心情好起来。阅读更多
  很多人都有抱怨过:“我们老大每天都让我做这做那,而且很多事情都是重复做过的,烦都烦死了。”这时我们是否有反问自己:“除了基础的日常工作,老板为什么会让你反复去做同一件事呢?你在第一次执行时是不是哪里没有做好呢?老板是不是因为对之前的执行结果不满意,所以要你再做一次呢?” 阅读更多
  人在职场飘,哪能不受屈?你受的委屈从何而来?受了委屈,你又如何排解?日前上海市总工会官方微信号“申工社”发起“职场委屈”调研,近千名网友提供了自己的经验和感受。数据显示,超九成受访者表示在工作中受过委屈,其中“领导和公司的要求”是最主要的委屈来源。 阅读更多
  今天,咱们来聊聊在开启「上班+下班」打组合拳模式时,大家需要注意到的几点。 阅读更多

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