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����近期,广东省统计局发布《广东省实施妇女发展国家纲要和省规划中期监测统计报告》(简称报告,下同)。其中,广东省女性从业人员领跑全国。然而,妇女在参与决策和管理领域尤其是参与基层组织、企业管理方面不足三成,目标进展较为滞后。对此,专家表示这与女性特质、家庭分工角色直接相关。 �Ķ����
����平均35个人抢一份工作 国人想当白领比老外进高盛更难去高盛工作够有吸引力了吧?根据这家顶级投行的最新人事统计,在全球范围内,有超过4.3万人申请1900个高盛职位。该行董事长兼CEO贝兰克梵似乎可以骄傲地宣布:“我们平均每个职位有23位申请者!”�Ķ����
����据英国路透社10月13日报道,汤森路透基金会和洛克菲勒基金会对20国集团(G20)成员国超过9500名女性进行调查后发现,对于很多美国女性来说,性别工资差距是她们在工作领域的最大担忧。 �Ķ����
����据2015年秋季各城市平均薪酬排行榜,广州与京沪深的差距进一步拉大,以月薪6575元排名第五,而北京以月薪8894元稳居榜首,上海第二(月薪8601元),深圳第三(月薪7622元),杭州第四(月薪7045元)。�Ķ����
����领英(LinkedIn)将很快实现新的休假制度,员工休假没有最低和最高天数限制,何时休假只需亲自跟上级商定。�Ķ����
����女大学生林坤大三开始创业,如今她开起了分店,拒绝风投要自己把企业做大�Ķ����
����从2015学年开始,符合条件的民办教师将获得每月600至1200元从教津贴。记者从广州市人民政府官网获悉,《关于进一步加强民办义务教育分类扶持和管理的实施意见》(下称《意见》)从本月10日起正式实施,这意味着年收费标准不高于广州生均公共财政预算教育事业费的义务教育民办学校将在入户、工资福利等方面获得政府的分类扶持。�Ķ����
����国际劳工组织8日发布报告说,全球青年劳动力人口中的失业人口比重经过2007年至2010年的快速提升后,在近几年下滑并稳定在13%左右,但这一比例仍高于经济危机前11.7%的水平。�Ķ����
����专家表示,份子钱是“面子工程”,如果把它当成感情投资,其实用处并不大。90后职场新人切勿“打肿脸充胖子”,随过多的份子钱,而要量力而为。 �Ķ����
����金融业高位值工资最高,达40418(元/月·人)。相比企业董事,专业技术人员的工资较高,则说明技术吃香,道路与桥梁工程技术人员高位值工资可达57661元。昨日公布的2015年人力资源市场工资指导价位显示,从业人员人均人工成本最高的金融业百元人工成本利润却是最低的。 �Ķ����
����近日,多地宣布上调最低工资标准。据中新网记者不完全统计,今年以来,全国至少已有23个地区上调了2015年最低工资标准,今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中,上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是,东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。�Ķ����
����美媒称,中国窃取了美国的就业机会吗?没有,要是有的话,也是中国人正在拯救美国的就业。 �Ķ����
����张敏,16岁时开始创业,时至今日已拥有“中国微信SCRM营销教父”等头衔,其“钓客”项目获得A轮融资,单日订单数破万。陈恺,27岁,从草根投资出来后创建“佰亿猫金融”,上线初期就完成千万级A轮融资。童远鹏,2015级应届毕业生,目前正打造鲜花订制O2O平台,此前也尝试过酒类电子商务、在线英语对练平台等项目……�Ķ����
����世界500强的外企部门主管,年薪20余万元,出差只坐飞机,酒店只住五星级。但为了创业,今年5月,27岁的庄栋决定辞职,离开上海。揣着西安交通大学研究生毕业证,他重新站在母校对面那条名叫“金水路”的巷口,开始了新生活——卖凉皮。 �Ķ����
����今年下半年,武汉用工成本逐渐增加,7月开始,不少企业采取多种方式“减员增效”。 �Ķ����
����现在各大用人单位都注意到一个现象。90后求职者和70,80相比,离职率高。�Ķ����
����2015年秋季白领跳槽调查,从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查。调研报告显示,2015年秋季苏州白领年终奖信心指数为2.31,略高于全国平均水平。许多白领秋季提前开始跳槽,而职业发展和薪酬水平是白领跳槽的主要原因。�Ķ����
����毕业季是学生时代的结束,更是职场生涯的开始。今年6月从校园走出的毕业生,早已从学生转变为职场新人,但一项调查显示,职场新人“很差钱”,实际工作符合自己期待的新人也不足三成。其中,16.7%的新人收入状况严重入不敷出,几乎没有新人表示有收入盈余较多的情况。 �Ķ����
����惠州平均月薪为6321元,绝对数首次超过去年的“老三”佛山。�Ķ����
����专业人力资源机构中智上海16日在上海公布的一份专业调查显示,2015年中国的总体薪酬增长为8.0%,相比2014年8.6%有所减少,总体调薪趋势上节奏放缓,但二线城市调薪幅度高于一线城市。�Ķ����

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