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  销售是一件低门槛高提成的工作,所以受到很多人的喜爱。可是越老越多的人反馈,销售越来越难做,怎么样做好销售成为大家的难题。无论你是卖保险、证券、商品还是概念,如何将自己的产品推销出去不难,但如何做好这个岗位就很难。现在的人消费观念越来越强,加上淘宝、京东、当当网这些电子销售渠道,似乎人力推销成了炮灰。当你有这些想法的时候,不妨去看看在销售领域的一些知名人士,看看他们有什么可取的方法。最终你会发现,这些优秀的销售员必须具备两大特征:同理心和自我驱动力。阅读更多
  职场上作为管理者,你不可能让每件事都做到令所有人满意。但这不意味着你就放弃你要做的事。如果管理者无视员工的不满,很可能会导致员工消极情绪的扩散,降低整体工作效率。阅读更多
  通常情况下,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法,在许多方面它也不是最好的解决办法。原因很简单,金钱所起到的激励作用具有短时性,额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘。而公司希望的激励却是长期性的。事实上,一些非现金却能有效激励员工的方法一直被企业管理层所忽视。下述是不提高薪酬激励员工的15种方法。阅读更多
  熟悉我的人会知道,我先后做过公关、广告、互联网。这几个行业,全都是以“忙”著称的。忙到什么程度呢?打开三四十个标签页,在五六个Office之间切换,吃午饭时也要对着电脑,一天下来才发现自己一杯水都没喝,都是家常便饭。阅读更多
成功靠人脉,人脉靠真诚阅读更多
  很多求职都都想在职场中展现自己,却又不知如何展现,在工作的同时,也忽略如何把最好的自己展示在工作中,大多求职者都抱着无所谓的态度,反正只要面试通过,就可以忽略自身的形象以及礼仪方面,具体有这几个方面。阅读更多
离职,公司不放人,走还是不走阅读更多
  晋升加薪是大多数人在职场辛苦打拼的理由和动力,职场中有些人无论自己再怎么努力,晋升永远都跟自己无缘。默默付出却总得不到自己想要的结果,大家自然是有苦难言。对此,深圳人才网提醒你工作除了要会做还要会说。阅读更多
  招聘工作,是一件看似简单实则具有较强操作性的工作,招聘工作虽然不难完成,但招聘到的职员是否能岗匹配,是否达成理想中的用人需求,是否对用人部门的胃口,却是见仁见智,或许其中还有许多的空间需要提升。阅读更多
  在职场里打拼,如果能遇见一位不错的领导,实在是一件三生有幸的事。可这样幸运的事情通常是可遇不可求的,所以,很多小伙伴都会遇见的困惑,即有的时侯,当领导说你的业务能力不行时,你该如何应对。阅读更多
  职场的融入其实是一种双向适应,后来者的踏入应该拿出诚意和实力,而不要急于张扬个性和立场。下面是小编给大家整理的职场心理学之职场六大智慧的内容,希望能给你带来帮助!阅读更多
  俗话说,细节决定成败。作为职场新人,一些职场潜规则你知道吗?如何处理上司与你的关系,特别是和上司说话时,要有哪些注意呢?以下上司不爱听的10句话,要注意啦,别一不小心就陷入了陷阱,让你在老板面前树立好的形象哦。阅读更多
  抱怨是指心中怀有不满,责怪别人。报怨在职场上养成了习惯,我们就会慢慢的在自己的职场上减少自己的一些使命感和责任感的,我们自己会忽略自己完成自己在职场上的那份责任,对我们每个人来说,我们自己都应该要清楚的是我们自己都会在自己的职场上很不清楚的知道自己应该是怎么去处理的,我们自己都应该抱怨会成为我们自己蔓延在社会中的一种元素,听起来似乎无可厚非的。在我们自己要抱怨之前,我们应该先把这几件小事给搞清楚的,看这些是值不值得我们抱怨的。阅读更多
  俗话说职场如战场,在职场上,我们每个人难免遇到很多的压力,对于90后的你来说,对于需要承担的责任和义务对你来说更加生疏,因此提前布局,为自己未来的职场考虑打算,才能将职场的负面影响降到最低。阅读更多
  我们前面提到过,职场生存,不仅是能力,还要心态,今天小编要说的是,不但会做事,我们还需学会做人。阅读更多
  在职场打拼,不少人常感职场人际关系难以应付,这并非由于他们的技能不足,而在于他们的个性。 团队中每个人都有不同的性格,在职场上,我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此,你最好不要试图去改变你的工作伙伴,你要做的是学会和不同性格的人相处。阅读更多
  都说性格外向,做什么事都感觉比性格内向都更顺利。性格内向者大多喜欢独处而不擅长与人接触,他们通常生活规律、做事严谨,但也更容易出现悲观、紧张、焦虑等负面情绪。特别是在节奏较快、压力较大、变化较多的职场工作中,性格内向者常常带给其他人缺乏自信、沉默寡言的感觉,进而在不知不觉中处于竞争的劣势地位。那么,性格内向者在职场工作中主要面临哪些问题?他们又该如何应对呢? 阅读更多
  人不可能是全能型的,在职场上,有拍马屁的,有默默工作的,有实力超群的无论什么人都有,但你只需要记住做好你自己,“以德为先”,“德才兼备”不仅是选用人才的标准,也是选择朋友或者合作伙伴的标准,千万不要变成其他人。那么在工作上与人合作有三点: 阅读更多
  假如你是应届生,正在应聘第一份工作,那么HR会把你默认为一张白纸。 但是假如你已经工作了几年,当你想跳槽的时候,HR就会直接用“是否有相关经验”来筛选人,假如你没有相关经验,那么被刷掉的几率很大。阅读更多

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