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  为了能在职场站稳脚跟,职场新人入职时应该注意什么?如何避免被“欺生”?如何避免被骚扰?刚毕业的职场新人入职时应掌握四个技能,要有职业心态、思维模式、办公技能和沟通呈现。阅读更多
  想要成功,第一步就先从你的心理素质锻炼起。很多时候,我们每个人的原始差别是不大的,最大的区别就在于从小各自培养起来的心理的素质。想要比别人做的更好一点,在改变你的行动方式的前一点,就是改变你的思维方式,树立起九种“智慧”,让你人生更成功。 阅读更多
10条职场套路,没人会跟你明说,但你又不能不懂阅读更多
  在朋友圈看到了一段很有趣的文字:“研表究明,汉字的序顺并不定一会影阅响读,比如当看你完这句话后,才发这现里的字全是都乱的。”看前半句的时候,真的很顺利看完并懂了,看到后半句才醒悟过来,再看回前面原来顺序都颠倒了,甚至后面提醒的那句也是。阅读更多
  职场上我们不但知道明规则,还得懂得很多潜规则,这些潜规则需要我们自己去探讨,只有打理好职场上的事务,我们才能够如鱼得水。那么,职场上有哪些需要注意的呢?阅读更多
  职场新人刚入职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。 阅读更多
  职场人士每天辛辛苦苦地在职场中打拼,其最主要的目的无非就是为了能够升职加薪。升职加薪之后不仅实现了对物质上的追求,同时也是对自己的一个肯定,能够体现自己的价值。下面小编就来跟大家一同分析一下职场中该如何做才能晋升?阅读更多
  职场上少不了酒局、饭局,特别年底又到了,酒局也多了,其它的潜规则你知多少,你会敬酒吗?一起学习吧!阅读更多
  领导,领导,说白了就是带领指导身边同事,领导这所以成为领导,是老板或大家认为他非常优秀,但是有时候团队里就是不太需要优秀的领导,如果一个团队里有一个优秀的人,理所当然的,大家有什么事都会依赖他,都会觉得,这世上没什么难题能难倒他,这种想法恰恰不能激发员工自己进步,那你作为一个领导该做的事就没做到位,领导一定是一个领导大家工作的人,所以最后应该是团队的成员工作,而不是领导在那里一个人忙来忙去。 阅读更多
  企业HR们如今总是抱怨明星员工难留、优秀人才难寻,有一个方法,可以一次解决这两大难题。 阅读更多
  优秀的人,聚拢的人脉广泛而有效。阅读更多
  职场抱怨有技巧,不要见人就抱怨,只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。阅读更多
  职场如战场,一点不假,如何在办公室保持和谐安全距离?是我们职场人须知的。阅读更多
职场同事之间的相处之技巧阅读更多
  生活中我们每个人,都或多或少得到过别人的帮助,经常发现这样一种现象,两人彼此关系一直很好,有时就为一件琐碎的小事,或者是一次没按自己的意愿办事就会结怨,从此两人见面就如同陌路。也许我们每个人,都会犯同样的毛病,就是别人对我们有十次好,有一次不好,前面的十次好就被我们全部抹杀。阅读更多
  周末去朋友家聚会,大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说,她来年的第一个功课,就是要学会聆听,学习不再打断别人说话,让别人把想说的话说完了,再表达自己的想法。听起来很意外,这还需要学习吗?在座的不是已经为人父母的,就是上班很多年了,难道他们还不会聆听吗?阅读更多
  跳槽对于很多职场人士而言,已经成为一种常态。工作不开心跳槽,上班累跳槽,薪水不满意跳槽。当然,更多人还是希望能通过跳槽获得更好的职业发展。如何使跳槽更慎重和有价值?有些事你一定要知道。阅读更多
  用最少的人,完成更大的项目。团队稳定性、活力和创造力,都非常优秀。阅读更多
  职场中有些人有着与众不同的思维性格和爱好,所以我们就不能用对待常人的态度,来对待这些人。那么对这些人应该具有容人之量,如果想在职场中获得更多有能力有作为的朋友,就不要对这些人求全责备,而应该做到以下三点: 阅读更多
  职场同事和上下级关系的处理是个不老话题,除了自己保持对别人的尊重、真诚外,遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况,你还需要技巧和智慧,甚至坚毅。阅读更多

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