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����  世界上最可怕的事情,不是不知道,而是知道了却不作为,或者麻木地知道。从求学阶段开始,我们就开始接受各种各样的大道理,直至工作、创业,但每每出现这样的情况:道理听了千百遍,却还是需要在跌撞得头破血流后才醒悟。与其说是执着,倒不如说是悟性低,实际上是心态不开放的表现,这叫后知后觉。当然,后觉还好,怕是怕跌撞过后仍把顽固当个性。�Ķ����
����  新员工入职时,称无法提供上家单位的离职证明。那么这样的新员工HR能要么?怎样才能解决这个问题呢?一起来和深圳人才网小编了解吧。 �Ķ����
����  职场上,上司栽培你或培养你,从来不只看能力,还会看你做事习惯,思维等。工作的跟进沟通,你是主动沟通还是“领导不问,你就不说”? �Ķ����
����  18位数的身份证号,是伴随我们一生的身份编码。其中包含了生日、地区等多重信息。有些不法分子甚至利用它能查到你的家属信息、手机号和关联银行卡的消费记录。这是个很可怕的事情,轻则财产损失,重则有生命危险。所以,如非不要随便在简历上填写自己的身份证号码。 �Ķ����
����  对于刚走出校园踏入职场的新人,总是会感觉束手束脚的,想表现却又对一切无从下手,下面小编就给你迷茫的你支支招。�Ķ����
����  做销售需与顾客“走心”作为职场管理者也需要“走心”,从员工积极的心理需要和个性优势出发,以“心”为本去激励他人。“如果你不幸福,一定是你的领导让你不幸福了”。这可不是在抹黑领导,闭上眼睛想想,许多时候你在职场中的不愉快情绪,是不是来自领导,而且是你的直接上司?�Ķ����
����  我们时常会用“兢兢业业”来评价优秀员工,这是一种认可。要在职场生存下去,必备的条件之一就是要有敬业的精神。�Ķ����
����  再难,不要说话不算数! �Ķ����
����  英国心理学家最新公布的研究结果显示,职场中人聊天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性;同时,说谎者最害怕当面说谎,因为担心自己的姿体语言或者语调会将谎言暴露,而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。�Ķ����
����  你的老板有可能是一个忽冷忽热的神秘人士(像KatyPerry的歌《HotandCold》)。因此作为职员,你需要不惜一切代价,让老板更喜欢你。 �Ķ����
����  “上司有两层含义,一个是指上司这个人,一个是指上司这个位子。我们即使不敬重上司本人,也要敬重‘上司’这个位子。”�Ķ����
����  入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则�Ķ����
����  工作中,我们都想着一个萝卜一个坑,完成自己的分内工作就好了。这么想,只能说你太年轻。现实中,我们总会遇到一些不是自己职责以内的工作。 �Ķ����
����  工作推给别人、愚弄他人、沉不下心来,这都是单位里不能犯的大忌。在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。�Ķ����
����  试用期,这个敏感的词汇,它表示你还不是一个正式的员工,如果过不了试用期,那你就不能继续留在你心仪的公司了,下面小编就来和大家看一看试用期要注意的一些问题吧。�Ķ����
����  好不容易求职成功,实习注意这三点,公司一定让你转正!�Ķ����
����  如何领导一个大型房地产项目,一座商业城从无到有;如何处理危机公关,化危机于无形;如何搞定关键人物,环环相扣拿到土地……有的娓娓道来,有的跌宕起伏,有惊心动魄,很多都很精彩。�Ķ����
����  当今能力社会,人的发展最终可依靠的就是能力。那么什么是能力呢?又需要怎样快速提高呢?快小编一起来看看!�Ķ����
����  作为公司中层管理者,应该知道是这层管理是起着承上启下的作用,沟通顺畅,工作计划就能顺利开展,人事关系便是良好的。一般公司的流程和机制:老板和产品经理,到底谁应该负责的更多一些?如何分工是最正确的?如何使各岗位发挥又如何限制?�Ķ����
����  据中国高校传媒联盟的一项调查数据显示,75.7%的受访毕业生受到过不公平对待。�Ķ����

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