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  工伤认定对工作岗位和工作时间认识阅读更多
  社会保障卡可以由单位代办,也可以个人申办,但已持有社会保障卡的参保人就只能由个人申办。阅读更多
  身在职场的你,每月拿到最新的工资条后,会仔细阅读吗?你知道工资条上的扣款项目是怎么回事吗?如何判断企业是否随意扣掉了应得的工资,针对这些问题,主持人为您解答。 阅读更多
  每个人去公司工作的时候,都会经历一个“试用期” 有时候试用期很容易就过去了,但是如果你试用期没有表现好,给老板留下好印象,或者是出现工作事故等,可能试用期就会过不去。但是试用期过不过,合格不合格到底是谁说的算呢?阅读更多
  知情权是指企业在招聘员工是了解员工与履行劳动相关情况的权利。《劳动合同法》第8条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及劳动者要了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”阅读更多
  对于跳槽,更换工作本来就是用人单位与求职者双向选择的结果,但是有的人能做到好聚好散,有的人却总是撕破脸皮,说来说去还是利益二字。一般的正规单位都不会亏待劳动者,更不会想着怎么去坑一个将要离职的人。但是防人之心不可无,有一笔钱你可别忘掉了,那就是经济补偿金。阅读更多
  员工薪酬福利是很多企业图管理关注的内容,所以很多的人都会想知道知名企业员工薪酬福利制度是什么样子的。下面为您精心推荐了薪酬福利待遇规定,希望对您有所帮助。 阅读更多
  领军人才租房补贴申请政策阅读更多
  劳动者不办理离职交接手续,用人单位是否可以拒绝开具离职证明?阅读更多
  现在“跳槽”很多公司都不像说好的提前一个月,基本上是第一天打报告第二天便“失踪”。对于这些跳槽者来说,五险一金应该如何转移?辞职后的空白期又该怎样缴纳呢? 阅读更多
  根据《关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》(深府〔2000〕70号)、《深圳市出国留学人员创业前期费用补贴资金管理办法》(深人社规〔2016〕10号),现就申报2017年度留学人员来深创业前期费用补贴的有关事项通知如下:阅读更多
  有不少人在问,找单位挂靠社保与个人交社保哪个比较好,单位缴的社保和个人缴的社保有什么区别呢?让我们来了解一下。阅读更多
  近年来,职场人士的跳槽率呈逐渐上升趋势。对于跳槽的职场人,基本上“试用期”是一道躲不过的门槛,而这其中不乏个别劳动者遭遇企业试用期延长甚至是“白用工”现象,尤其是刚毕业不久的大学生。那么,试用期内哪些权益应该受到法律保障呢?阅读更多
  办理灵活就业登记手续并在个人缴费窗口缴交社会保险的深圳户籍就业困难人员。阅读更多
  根据《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(粤府办〔2014〕37号)、《深圳市人民政府办公厅关于进一步做好我市普通高校毕业生就业创业工作的通知》(深府办〔2013〕32号)、《广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅、广东省财政厅转发人力资源和社会保障部、教育部、财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》(粤人社函〔2013〕3102号)相关规定,为落实困难高校毕业生帮扶计划,制定本操作办法。阅读更多
  不少在职者提出疑问:“新到的公司不给买社保,说3个月试用期过后,才给买社保?该怎么办呢?”试用期不给买社保是合法的吗? 阅读更多
  2015年1月1日后,经市、区人力资源部门(含新区、前海现代服务业合作区,以下简称市、区人力资源部门)接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员符合条件的,可以申请租房补贴。但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。 阅读更多
劳务派遣转外包操作指引阅读更多
  劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣公司与派遣员工订立劳务派遣合同,由派遣员工向要派企业给付劳务服务,劳动合同关系存在于派遣公司与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣公司已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。阅读更多

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