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劳务派遣转外包操作指引阅读更多
  劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣公司与派遣员工订立劳务派遣合同,由派遣员工向要派企业给付劳务服务,劳动合同关系存在于派遣公司与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣公司已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。阅读更多
  劳动关系管理过程中,会遇到很多待遇或补偿、赔偿的计算与工资数额有关,下面我归纳了实践中八项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法,供实务中参考! 阅读更多
  很多单位都用末位淘汰、末位调岗、末位降薪……来做考核,然而业绩考核一出来,总有一批劳动者会忐忑不安。最让大家担心的,除了饭碗能不能保住,还有单位通过内部规章制度或劳动合同,规定的各种“末位”举措。这些做法合法吗?劳动者和用人单位该如何面对? 阅读更多
  教授让学员评估3家公司前景:A.8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B.9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发和游泳。C.想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资。90%的学员选了A。结果:A是倒闭的金正公司,B是微软,C是谷歌。阅读更多
劳动者被退回,劳务派遣单位能否解除劳动关系阅读更多
  失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。下面是小编收集整理的深圳失业保险金申领发放办法指南,主要内容包括失业保险金领取条件、领取流程、领取金额等信息,欢迎查阅!阅读更多
  必非所有签了劳动合同,缴了社保,都存在劳动关系!深圳人才网带你一起了解什么情况下签了劳动合同,缴了社保,还不一定存在劳动关系!阅读更多
关于产假、流产假天数以及产假待遇问题阅读更多
  辞职后什么情况下可以领取到失业险?阅读更多
  你是否有遇到过公司拒开具离职证明?你又是如何解决的?看看法律怎么说。阅读更多
  说到试用期,职场人应该不会陌生。作为入职一般都需要经历的试用期,坑到底有多深?未必大家都知道。下面深圳人才网分享试用期的那些坑,希望能够帮助职场新人顺利度过职场试用期。阅读更多
  出来工作,难免会遇到令人痛恨不已的坑爹公司。据了解,面对这种情况,有的人选择坚守岗位默默忍耐,有的人则选择默默递上辞职信。遇到被坑爹公司压榨,我们应当学会主动为自己维权,否则就等于纵容坑爹公司的违法行为。如何维权?阅读更多
各种工资的计算方式大全,自己也备份吧阅读更多
  今后,职场宝宝们找工作又多了一个新标准! 阅读更多
  在试用期内被公司辞退,孙先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资,要求赔偿两个多月的工资差额21万余元。原来,公司在与员工签署的劳动合同中将月工资9700元写成了97000元。阅读更多
公司单方调岗,员工不从,可否解雇?阅读更多
  职场经历过跳槽的人,可能都经历过社保断缴。社保断缴到底对自己有什么影响,这里小编简单描述一下。阅读更多
新劳动法对假期规定阅读更多
  失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。阅读更多

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