上海包图网络科技有限公司(广告) 华跃社区

最新招聘 | 就业动态 | 求职技巧 | 职场理财 | 人才评测 | 职场故事 | 职场健康 | 政策法规 | 职业规划 | 薪酬行情 | 充电培训 | 职场兵法 | 面试技巧 | 招聘会

    面试为什么要问题家庭情况?怎么回答?
    文章来源:www.0755rc.com   发布日期:2018年02月09日 11:39
  不少面试者吐槽面试单位有太多奇葩的问题了,恨不得把你身边所有的人和事都问个遍才考虑是否录用你。你可知道问这么的目的是为什么呢?
 
  小李最近在看机会找工作,但是她在求职面试的时候,发现了一个很奇怪的现象。
 
  很多HR在面试时,都问过他家庭情况,“父母干嘛的,现在在哪里?兄弟姐妹?”
 
  问有无对象,可以理解为要看求职者的稳定性,那问家庭情况,这又是出于什么原因呢?
 
  小李很不理解,不知道该不该实话告诉HR……
 
  分析:
 
  面试时,HR问的每一个问题都有其原因,问家庭情况,肯定也是因为家庭因素,会影响公司最后对于求职者的录用决定。
 
  那么家庭情况到底又是怎么影响求职者的呢?HR是这么解释的:
 
  一、“家庭条件太好的,我们不喜欢用”
 
  询问家庭情况,父母的工作,是为了推测其家庭的经济条件,倒不是说家里条件优秀的候选人就不优秀。
 
  而是有些岗位,压力较大,或者工作环境较为艰苦的,怕家里条件好的求职者,吃不下这份苦。
 
  每次招聘,我们都要算招聘成本的,所以为了避免好不容易招到的人来了又走,很多时候,我们不会选择家庭条件比较好的求职者。
 
  二、其实也是在考察其稳定性
 
  一般来说,问家庭情况,是为了考察求职者的稳定性,如果本来就是家里的独生子,一个人又在很远的外地,公司还是会疑惑,会不会在公司呆了一段时间,又以父母身体不好为由要回老家。
 
  所以一般在这个问题之后,HR还会问问父母对于自己外出求职的态度,是否支持?会不会上着班,突然又被父母劝回去考公务员了。
 
  特别是刚毕业的同学,还未对自己职业生涯做好规划,不清楚自己要在哪里发展,公司也怕他们做了一段时间,借着要去其他城市看看,又离开。
 
  培训一个刚毕业的同学,还是很花精力的,公司出于用人成本考量,不是很喜欢外地的同学。
 
  三、家庭情况能够侧面反映求职者的性格特质
 
  一个人成长期间的环境对于其性格养成,有着巨大的影响。问家庭情况,聊聊和父母的关系,看家里和父母关系是否紧张,也能从侧面反映求职者内在的性格特质。
 
  家庭关系较为紧张,孩子的性格会稍微敏感些,在团队合作中,经常会有争论,或者需要主动沟通的时候,这样性格求职者在融入团队时,就会有很多问题。
 
  所以出于这层考虑,HR才会在面试时,问问求职者家庭情况。
 
  四、侧面打探其薪资要求
 
  一般来说,询问家庭情况,除了考察求职者的稳定性问题,还想知道借机打探出期望薪资。
 
  家庭条件本来不错,但是期望薪资报得挺高,是不是个人业务能力较强?敢“坐地起价”,后面可以深入考察一下;
 
  家庭条件不是很好,期望薪资公司也能满足,如果求职者足够优秀,还可以适当调高一些薪资,吸引人才入职。
 
  五、单纯了解一下
 
  员工入职一家公司,公司却对于这个员工一无所知,哪里人,父母在干嘛,什么都不知道,如果发生了意外,都不知道该通知谁。
 
  所以为了避免遇到这样的事情,HR会在面试时问这些问题。
 
  上面HR的分析,基本上就包括了所有公司的态度,问家庭情况,其实无非就是想看看求职者的稳定性,期望薪资,性格特质等等。
 
  所以当各位在遇到HR问起自己家里的情况时,如实告知就好,公司会有自己的考量。
 
  虽然会对自己是否被录用有影响,但请放心,公司绝不会因为家庭情况,而拒绝一个求职者,毕竟招聘员工,目的是为了工作,发展公司业务。
    深圳人才网版权与免责声明:
    1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的边带责任。
    2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源深圳人才网www.0755rc.com。

    广告推荐

    深圳人才网服务热线:0755-66837715、66837716 传真号码:0755-61829529 
    深圳人才网(www.0755rc.com)版权所有   未经深圳人才网(0755RC)书面授权,禁止转载深圳人才网之所有招聘信息、人才简历及其它作品
    人力资源服务许可证编号:440300000167  增值电信业务经营许可证:粤B2-20080351  备案号:粤ICP备12018088号  法律顾问:炜衡律师事务所文道军律师
    深圳人才网服务深圳企业、推荐八方人才!深圳人才网专注于深圳本地网络招聘,提供最新的深圳人才、深圳招聘信息,是深圳人才招聘和深圳求职者的首选平台!