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    资深HR给求职者们的12条建议
    文章来源:www.0755rc.com   发布日期:2017年09月11日 11:18
  为啥投递了几百份简历出去,就是没回音?为啥面试自我感觉很好,就是没被录用?来听听资深HR的真心话吧,下面总结了12点找工作建议,希望能帮助到大家。
 
  1、简历不要花里胡俏的,简洁(不是简单)而能突出你自己的表达才是优势。
 
  面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?
 
  2、不要说太多的自我介绍,我不敢说3、5分钟我就准确判断了你,但是30秒之内我就定格了你的第一印象。
 
  我之所以很快结束你的面试,是因为你的后面排队的人真是太多,我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待,我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会,而后我会挑选请你到我办公室复试;你认为我给你的时间太少,而流露出失望(自己是不是没被看中了?)眼神的那一刹那,你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的,而是你自己争取的。
 
  3、不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态。
 
  这样给我一种“卖身”的感觉,我请你是因为你会为公司创造价值,所以不是你“求”职,而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态,而只是希望你抬起胸膛。
 
  4、不要对我拒绝收你的简历,报以晦气的脸色或失望的情绪。
 
  我不接收你的简历,不是你不行,而是不适合我的公司;我不接收你的简历,不是不给你机会;而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了,你会等待着我通知你);不是我不给你面子,而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元,但是我没有任何理由,去浪费属于你的1分1厘,何况你还是一个纯消费者;我是在帮你节约,让你能够将它投给属于你的机会。
 
  我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候,把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里;我更不希望,当招聘会结束以后,你的简历会在冷清的场地,像其它被丢下的简历一样,雪花般漫天飞舞,任人践踏——我决不加入这样的行列,而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击),因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历,代表的就是你,上面写着你的价值,和你的尊严。我始终认为,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是绝对不可以否定你的价值,更不可以践踏你的尊严。
 
  5、不要不敢说出和写下你毕业的学校。
 
  无论她是如何的差,你是从那里走出来的,因为我绝对不会要这样的人:看到他父母的时候,因为他们的背景不好而不敢认他们;或者有一天离开我的公司,去到一个更大的公司面试的时候,不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说,你的价值和价值观,决定了一切。英雄莫问出处,如果你是一个狗熊,哪怕你从天堂走出来,也还是狗熊。
 
  6、不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习。
 
  因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈,参观一下,盖个章名曰“实习”。你只需要挑选一件特别的事情,要点式地说明过程和结果,让我知道你是怎样做事的。
 
  7、不要在回答“你的薪酬要求”的时候,多了那么多废话。
 
  我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生,没有社会经验,所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”,我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的,但是它们不会因为还没有被流通转手,而减损它的价值。
 
  其实我不在乎你说的是5000,还是1500,我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度,不会特殊对待你),但我喜欢干脆利落的同事,干脆利落是一种自信,是一种做事风格,也是一种做人态度。
 
  我会固执的认为:你说出这个数字前后带了多少个字符,就表示你做事有多拖泥带水,或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
 
  8、不要用招聘网站的粘贴简历功能。
 
  好一点的招聘网站还凑合,但更多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,"XXX对您提供的职位感兴趣,使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历",后面是一串网址,让阅览者点击查看详细简历。我是一定不会点的。
 
  9、个人评价要有自己的特色,别千遍一律。
 
  很多简历模板中的第2块就是你对自己的基本评价。这个很重要!如果你希望你的简历被往下拖动,那么:
 
  a、不要喊口号,"我的理想是……"(直接下一封。对不起,不是不尊重您。用人部门催得紧,一个HR一个小时看100封简历,一个简历不到1分钟)
 
  b、不要抄!我看过很多求职者都写的是:本人刻苦勤奋,有责任心,性格活泼开朗……毫无个人特色的。(简历最重要的一点是:告诉我你和别人不一样)
 
  c、不要说自己不好。有很多人会写:虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露,比如"没有工作经验"。我也知道你没经验,但不要说出来提醒我去注意。
 
  10、简历标题要写清楚点,别只写个应聘XXX岗位。
 
  最好的简历标题:"X年岗位经验,诚心求职XXX部门XXX岗位,姓名XXX,电话XXX";次一点的简历标题:"应聘XXX岗位";最次的简历标题:"求职"。
 
  你知道吗?看简历的人和通知面试的人往往不是同一个人哦。HR看完如果觉得你合适,要把你的简历放在一个单独收件箱,然后告诉助理通知这个收件箱里所有人来面试。如果助理打开你的简历以后,还要研究一下你是应聘什么岗位的,满篇找你的联系方式,又凑巧他已经打了一上午电话了,心情非常不好,很可能就会告诉HR,你的电话联系不上哦。
 
  11、简历问候语真的很重要
 
  不要一上来就是"个人简历"4个大字,下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语,如果你是个一进门就先和家人打招呼的好孩子,一定不会忘记这条的。
 
  简历问候语之后,建议还是不要写标题。而是写三四句话的一小段文字,直中红心。比如"我一直从事JAVA方面的项目,专注JAVA项目的开发,拥有1年中型项目经验,很强的代码规范能力。"(我当然知道也许你还会NET或者别的,但你面试的是JAVA程序员,先谈谈JAVA吧。)
 
  12、专业技能方面,不要一股脑把你的口袋都翻出来,请拣对这个职位有加分的来说。
 
  我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单PO在后面。小MM,行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗?
 
  如果你应聘的是活动策划,可以写你在学校广播电台长期担任XX职位,学校舞蹈队XX职位。如果你应聘的是程序员,可以写你对数学与程序的看法。最牛B就是写一句话:大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话,我一定约你来谈谈。
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