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    职场回头草能吃吗?想吃回草怎么办?
    文章来源:www.0755rc.com   发布日期:2017年06月09日 10:41
  跳槽离职是是项慎重的选择,若没有非走不可的理由,请不要轻言离职。同样,如果从一个公司离开后,再回同一个公司,应该有比走更充足的理由,回去之前需要考虑的问题比重新应聘一家新公司要多得多。
 
  跳槽几乎是现代职场人避不开的动作,毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前,时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了,自然皆大欢喜;但也不免有人一时冲动,跳到新公司后各种水土不服,想起原公司的种种好处来,想要回去,但又犹豫是不是应该「好马不吃回头草」。其实,现在企业也并不是一见回头马就直接 Pass 的。那么,回头草要不要吃呢?别急,建议慎重考虑以下问题后再做决定吧!
 
  1. 新公司确实待不下去了吗?
 
  这是一个前提,虽然跳槽不可避免,但随便的频繁跳槽绝对会给你的职业生涯带来不低的减分。首先你要想清楚现在公司是不是到了非走不可的地步了。据前程无忧,有几条跳槽原因是不被 HR 所接受的,包括对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符)、说老板/公司的坏话、人际关系复杂、怀才不遇、工作压力太大等。这份清单有没有你想跳槽的动机呢?如果有的话,建议你还是再认真思考一下,是不是自己的工作态度有问题呢?
 
  2. 当初为什么离开原公司?
 
  在第一个问题的答案是绝对的肯定之后,那么就要考虑是要再找新工作还是回原公司。相比之下,原公司文化、人事、流程都比较熟悉了,重新入职后工作自然更能得心应手。更进一步,原公司的人情可能都还在,那还不是如鱼得水吗?打住!既然这么好,你当时为什么要离开呢?是呀,大部分情况下,之前的离开肯定是有原因的。那么,这些问题是否还存在呢?想办法摸清楚情况再下决定好了。
 
  3. 原公司有接受回头马的历史吗?
 
  接下来,你要了解的是原公司是否曾经接受过吃回头草的员工,这一点是非常重要的。一开始,我们说了企业并不是一见回头马就直接 Pass 的,但这不包括所有的企业,毕竟离职再复职给人的第一印象就是怀疑你的忠诚度。如果一家企业从来没有接受过吃回头草的员工,那么你就不要再去尝试了。反之,如果公司有很好的回聘机制的话,恭喜你可以继续下一个问题了。
 
  4. 对回去后的岗位和薪资有什么期待?
 
  这是一个你必须提前想好的问题。因为不管怎么说,你跳槽总归是因为有所要求和期待。回原公司解决了公司文化、人际关系、工作流程等等问题,但核心的问题仍存在:你回去后对岗位和薪资有什么期待呢?是回原岗位吗?薪资要比原来高多少合适呢?如果原岗位已经不再空缺,公司安排你到其它不熟悉的部门,你能接受吗? 如果原公司不能满足你对薪资的需求,你要看在其它的条件上接受吗?
 
  5. 做好回头失败的准备了吗?
 
  好了,假设上述问题你都认真思考后,还是决定回原公司。那么,你做好回头失败的准备了吗?这是完全可能的。毕竟这是一个双方互相选择的市场,没有人规定你要回头,对方就一定要接受。
 
  世界经理人博主表示「你可以回头,但你得是好马」。一般情况下,企业会做相关调查,调出你曾经的档案,检查你的离职情况,并向相关同事咨询你当初在公司的表现,当这些调查都表明你是匹好马时,你的回头才有可能。一位 HR 说:「好马有三个特征:1. 亲和力;2. 强烈的企图心;3. 负责任的做事态度。只有满足这三个特征,我才会认为值得回聘你。」
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