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    满足以下5点,你也能写出一流的求职信
    文章来源:www.0755rc.com   发布日期:2015年07月09日 10:12
   在如今这个竟争激烈的市场环境下,想要突破重围,攻占HR的心理防线,除了一份优秀的简历外,一封引人注目的求职信也能为你赢得不少印象分。尤其是应聘外企、国企、大中型企业,在求职应聘时,若能随简历附上一封介绍自己并展示个人价值的求职信,那就是如虎添翼,接到面试通知的几率一定会增加很多。以下是写作求职信的一些技巧性建议,希望能对大家有所帮助。
 
  建议一:开门见山
 
  在求职信最开始的部分直入主题,解释你为什么写这封求职信 并说清楚你感兴趣的职位头衔。还可以顺便提一下你是在哪儿获悉这份工作的,让对方对你的信息有一个整体了解
 
  建议二:展示你的技能
 
  求职信的关键目的在于向你的雇主证明你是最佳人选,因此确定该职位的技能要求是重要的第一步。然后,罗列出你以前与之相关的工作经历,并最后以类似这样的话总结:“我有自信可以胜任此份工作”。
 
  建议三:补充说明简历内容
 
  求职信和简历,是两个完全不同的概念。二者相互补充,但却有相同的目的——赢得HR认可,从而获得面试机会。在写作求职信的时候,内容一定不能照搬简历,而是要补充说明简历上没有叙述清楚的部分,这样,求职信才能真正发挥出自己的作用。
 
  建议四:字数篇幅不宜太长(300~500字左右即可)
 
  一般来说,求职信的长短要求都是没有限定的,但是你想一下,假如你是HR,别人拿几页东西给你,你一看到有这么长,你能有那么好的耐心去看完吗?因此,求职信篇幅一定不能太长,三五百字左右即可。
 
  建议五:思路清晰语言简练
 
  写求职信不是作文比赛,如果你的文笔一流,适当的修饰自然没错,但要避免华丽的口吻和冗长复杂的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要试图用你太过于复杂的句子来让人印象深刻,否则会让读者有疲劳和困惑感。
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