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    让求职者赢得高薪的四大招
    文章来源:www.0755rc.com   发布日期:2015年03月26日 08:46
  想要赢得高薪就要从找工作开始,因为盈利好的公司能给你的肯定会比还没有赚钱的公司多,当然是你的能力也能够匹配的情况下。以下是让求职者赢得高薪的四大招供大家参考。
 
  一、在找工作投递简历时要慎选公司,要选择效益高,处于成长期的公司。
 
  新开小公司,基本请不起你这种专业人事,所以表指望小公司老板会给你高薪。而已经稳定成长的大中型企业,由于有完善的内部控制制度及良好的薪资福利制度,一般高层及技术人员都比较稳定,不会轻易跳槽(IT企业的不算),除非你够牛,猎头主动来找你。因此,只有发展中比较稳定的中型企业,能给你想要的薪资及福利,也有你发展能力的空间。
 
  同时,需要注意的是,该公司运营制度是否合理,内控是否完善,领导人是否是你值得跟随的领头雄师,其生产的产品是否具有前景等。
 
  二、了解该公司的薪酬制度:有些企业强调员工的能力,有绩效工资而且差别很大;有些企业强调资历,工作年限越长,工资越能加高;有些二者并重。因此,要根据自己的专业及能力特点选择适合自己的公司,明确目标,约定薪酬。
 
  三、拥有关键才能,丰富管理经验。无论你在哪个行业,掌握本行业关键的技能,并且要在行业中处于中上游水平,成为业内的抢手货。同时,要具备丰富的管理经验,能带领团队并让团队发挥最大的能量。要知道,一个人的能力再大也是有限的,而团队的力量是无穷的。做一个好的管理者也是高薪者必要的素质。
 
  四、增加个人的价值,让你成为猎头的目标。尽可能的参加各种培训学习,专业技能,外语及计算机的应用是三者不可缺一。只有不断充实自己,才不会被日新月异、竞争激烈的社会淘汰。
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