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职场博弈:一句话化解与同事的冲突
深圳人才网(WWW.0755RC.COM)  2008年09月22日

前几天是阿文的生日,到了办公室,同事们突然拿出蛋糕,大喊“surprise!”阿文正开心,琦琦忽然说了一句,“你早就知道我们要给你过生日吧?”阿文解释说,“我不知道。”“少来了,你肯定早就知道。”这下可好,“不用解释了”和“我真不知道”扯了半天。

明明不是,干嘛要强加到我头上?在办公室,战火有时就被这些莫名其妙的冤枉挑起来了。

《不要用爱控制我》这本书里,恰好也提到了这种情况。该书的作者埃文斯是一位美国心理学家,她说,经常把自己的想法强加到别人身上,是控制欲的表现。难办的是,控制欲强的人,往往也不清楚自己在强迫别人。

唯一清楚的感觉是,我就是要占上风,就是要说服别人。

阿文很聪明,她很快意识到问题不在自己身上。回想一下琦琦平时说话的习惯,一些明显不对的地方,她看不到,只是一个劲地强调自己的看法。

后来再碰到类似的情况,阿文只说一句,“我不觉得”,轻松地回避了战火。而埃文斯也写下了同样的应对方法,用一两句话或者回避的动作告诉他,我不接受你的控制。

来源:新华网 作者:
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