2004年4月一天，在英国留学五年，刚刚从雾都伦敦回到家乡美丽的海滨城市大连，22岁的韩琳琳很兴奋，还没等和老爸亲热够，韩琳琳就拉着老爸，坐在海风习习的阳台上，提出了自己的工作问题：“我回来之后，不管是从基层开始做，还是直接给我一个位置，我觉得我都可以给企业带来很多东西。”
韩琳琳以为父亲早安排好了自己的工作，就是不知道进集团哪个部门？可没想到，父亲迎面给韩琳琳浇了一盆凉水：“我和你妈妈的观点就是，首先不能到集团来，要出去工作。”
本以为父亲在开玩笑，可一看父亲严肃的表情，热血沸腾的韩琳琳一下傻眼了：“我当时受打击很大，心里觉得特别扭、不舒服，我记得我回来的时候是兴高采烈的。”
让女儿自己出去闯荡
韩琳琳确实是兴高采烈的回家，等着顺理成章进自己家的企业，可没想到，父亲韩伟给了她当头一棒。父亲拒绝她进自己的企业，难道是企业里不需要韩琳琳这个专业的人吗？
韩伟是大连韩伟集团的董事长，而这个时候，正是企业用人之机。韩伟1982年创办了自己的养鸡场，经过20多年的发展，他目前拥有300万只蛋鸡，是亚洲最大的养鸡场。
在韩琳琳回来前，韩伟新上的蛋粉项目急需一位生化专业的总经理助理，韩琳琳在英国帝国理工大学学的就是生物化学专业。是很合适的人选，但父亲却不愿意这么做：“她回来的时候我们是需要人才的，但就在她回来之前我们招了一位北大的本科生，外语非常好。我宁愿花高薪找一位和她同龄的学生，我也不让从国外回来的女儿顶替这个职务。”
为什么不让女儿进自己的企业呢？按照父亲韩伟的解释，韩伟集团是家族企业，人人都知道韩琳琳的身份，所以希望女儿自己出去工作：“琳琳是我的女儿，她到了自己家的企业里就是一位公主，谁能管她？她又能管谁？”
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