很多市民期待“全情投入”，单位领导为此大伤脑筋;人大代表指带薪休假也要跟企业协商
本报讯 记者陈晓璇、实习生张素丽、沈文剑报道：“奥运会期间，你休假吗？”成了最近流行的见面语。随着北京奥运会的临近，全国人民“家门口”迎接奥运的心情越来越热切，很多市民也期待着放下手中 的一切工作享受奥运大餐，扎堆“休假潮”应运而生。
“奥运期间应该放假！”很多网友发出这样的呼声。然而，这种呼声遭到不少网民的反驳。“因为举办奥运会，让所有的东西都停下来那是不现实的。”网友朱博说，“奥运不该是生活的全部，工作还是要继续的。”在天河政府部门上班的杨小姐认为不必放假，支持奥运不一定非要停下来不干活，专门放假在家看比赛。据了解，历届奥运会也没有全国放假的先例。
全民休假实现不了，很多职场白领想到了带薪休假，新《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》的施行，让他们更加理直气壮。根据此前一项对北京、青岛、广州等9个城市居民奥运会日常生活影响的调查显示，在奥运会期间，人们的日常生活将有不同安排，至少有1/3的在职员工表示计划休假。
广州某房地产公司员工王英，早早就做好休假计划，乐滋滋“晒”出自己的奥运行程。“8月8日在家感受奥运开幕气氛，8月9日起跟家人找个地方避避暑，关注奥运赛事……”“选择在奥运会期间休假，我们没打算旅游，也没打算探亲，就是要一家人放松地坐在电视机前观看奥运会赛事。”在芳村某企业工作的冯乾勇，已经和妻子约好选择在同一时间休7天的年假。
不过，也有休假美梦“泡汤”的。在东宝大厦某公司工作的罗祥抱怨道：很多员工同时把年休假选择在奥运期间，本来以为这个时候是业务淡季，大家可以集体放暑假，没想到眼下公司突然业务大增，想那么多人休假，那是不可能的。
奥运期间的扎堆休假，更让不少单位的领导伤脑筋。广州某省直机关单位的负责人陈小姐说，最近不少员工纷纷向她递交8月份的休假条，很多人想趁着奥运这个工作“空当”休息调整一番，“收到太多休假条了，无法再批了”。有刚刚实施带薪休假的企业，更是陷入了两难的处境。
“职工带薪休假也要跟企业协商。”全国人大代表沙振权指出，《职工带薪年休假条例》明确规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
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