刚接受完高等教育的年轻人，总是急着步入社会，就象武侠小说中刚出山的侠客，很是着急地要表现一番。不过，即使您学富五车，浑身的本领，倘若您对办公室政治很外行，很快就会被碰的头破血流。因为社会上的成功，首先是做人和交际艺术的成功，其次才是学识的成功。
这不必怨天尤人，美国的成功学研究者早就得出了这个结论。
不要一提到政治，就觉得很厚黑，您完全可以把办公室政治当作一门优雅的艺术来学习！
任何人都一样，从来就无法回避各种各样的政治。在职场中打拼的您，倘若缺乏了办公室的政治意识，您再有天大的专业本事，依然会感到寸步难行。遗憾的是，如此重要的学问，在高等学校的课堂上是学不到的。因此有许多很高学历的知识分子，被办公室复杂的政治活动，搞得筋疲力尽、伤痕累累。最后才开始怀疑自己的适应能力是否很差。
你必须面对现实。只要有人群的地方，就会出现不均衡的权力和利益，自然就会有政治存在。亚里斯多德在二、三千年以前就指出：'人类天生就是政治动物”。所以在办公室中，有政治行为是常态，没有政治活动才反常呢。如果你漠视办公室政治的存在，就好象以为闭上眼睛就不会受到台风的袭击一样愚蠢。你迟早会被卷入其中，好好把握，才有成功的机会。
办公室政治其实可以很优雅、很艺术。同样的事情由不同的人来做，会经营出迥然不同的风格，因此你绝对可以有风骨、有格调地，把办公室政治经营成优雅的艺术。
办公室政治的目的，往往是为了拥有及保障权力。当然，权力在不同的人手中，就会发挥不同的效能。或是激扬正
义，或是坠入黑暗。刚加入一个新的人事环境，你首先要了解，这里真正掌握权力的人是谁。除了拥有响亮头衔的，还有一些具有隐形权力的人。例如总经理助理、老板的配偶、上司的秘书、人人尊敬的老大哥、老大姐们，甚至于总机、总务人员等等。多观察，多思考，您才能了解到一些琐碎但很实用的人事信息。否则，您就是一头乱撞的驴子，绝没有好的结果。
有人群的地方，免不了有许多人际的圈圈。比如总经理和营销部主管是大学同学，而你的上司则和财务主管有瑜亮情节，某副经理是董事长的远房亲戚等等。还有'某经理曾是某科长的手下败将”这些斗争历史，往往会从同事的谈话中，流露出来。各种人事圈圈的的脉络和谁长谁短的信息，通常会有扮演消息灵通的人士，对你倾囊相授。用不着回避，只是需要多听少评论。因为随意的评论会很快把您拖到政治的旋涡当中，而您还没来得及作好准备！即使您是不可多得的人才，大家非得靠你才能活，您一样要对掌权者以礼相待，维系良好关系。这并不是要您口是心非的乱拍马屁，因为那样很容易适得其反。绝大多数的掌权者能轻易地分辨出属下是在拍马屁，还是真心赞美，人家并不傻。
接下来，我们要和周围的人建立良好的关系，具体该怎么做呢？以下是专家们建议的一些好方法：
(1)帮助对方成功：绝大多数的人会和您存在共同的利益，帮助别人也就是帮助了自己。
(2)表现正直和忠诚：一个没有正直和忠诚的人，是不会有朋友的。关键的时候，挺身而出帮他化解尴尬，排除困难是树立您人格魅力的必要手段。
(3)建立诚恳的沟通模式：适当而具体的称赞或支持绝对是利人利己的。时刻保持互相信任的沟通方式很是必要，永远不要树立死敌。
(4)发展合宜的公私关系：如果合适，跟主管一起打球，或邀请对方参加私人聚会，都会是建立私交的好方法。毕竟多一分接触，就多一分情谊。只是不要搞得过火，变成公私不分。球场上的球友一旦回到办公室，仍是你的上司，角色转换是需要拿捏掌握的。
(5)对无利益冲突的表演积极响应：许多当权者，都有一种众人面前的表演欲。您积极的响应，是取得对方兴趣爱好认同的最简捷的方式。拥有一样的价值观和相似性容易增加人们之间的友情。
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