脱离现实时间也会流血身亡。
４．不要害怕向权威挑战，即使在他们自己的后院里。
５．决不要忽视细节。当每个人都感觉到大脑迟钝或注意力分散的时候，领导必须加倍警觉。
６．只有试过了，才知道什么不能做。
７．坚持透过现象看本质，不要因为可能看到不喜欢的东西而退缩。
８．组织本身不能真正完成任何事情，计划同样如此，管理理论亦然，事业成功的关键在于人。只有吸引最优秀的人才才能成就伟大的事业。
９．工作进度表和花哨的头衔其实分文不值。
１０．决不要让你的自我靠近你，不要你走到哪里，你的自我就跟到哪里。
１１．不要迎合老一套。不要追赶管理时尚。要审时度势地制定完成团队任务的最佳方式。
１２．无穷的乐观主义是一台能量放大器。
１３．用人之道---要找有智慧和有判断力的，而且最重要的是，具有放眼未来而又着眼现实的人。也要挑选忠诚、正直、精力充沛、能摆正自我的位置并且有一股不达目的誓不罢休的干劲的人。
１４．杰出的领导者常常是最能简化问题的人，在争论和问题面前能找到人人都能理解接受的解决方案。
１５．第一："采用公式Ｐ＝４０到７０，这里的Ｐ代表成功的可能性，数字代表所得信息的百分比。"第二："一旦信息量达到４０到７０之间，就可以大胆去干。"
１６．战场上的指挥官是正确的，而后方的梯队指挥是错误的，除非证明不是这样。
１７．享受乐趣，不要疲于奔命，见好就收，花时间和家人在一起。这样做的结果是：你的身边都是那些认真对待工作而不是在意自己的人，这样的人既会工作，也会娱乐。
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