数千人到场应聘，填表人排起长队，应聘者职位上百。日前，佳能（中国）公司在华第一次举行的专场招聘会受到求职者的关注，据了解，这也是迄今在华日企举办的最大一场招聘会。
“这是佳能在中国第一次举办自己的专场招聘会，以往多是参加由FESCO组织的招聘活动。”佳能中国副总裁铃木敬二表示，之所以举办专场招聘会，是希望能让更多人知道佳能的信息，一个应聘者来到现场，就能够亲身了解到佳能的许多方面。
借本地人才深耕本地化战略成为近年来佳能中国人才战略的一个重点，本次举办专场招聘会就是这一战略的体现。此外，向应届大学生打开大门，也是今年佳能人才战略的一个改变，除了本次专场招聘会上佳能声明其招聘对象不只涵盖社会在职人员，囊括应届大学生以外，佳能中国还在今年年初开放了面向应届大学生的招聘。
“我们招了20多位应届大学毕业生，他们将在7月份正式被聘用。”铃木副总裁表示佳能在应届生的聘用上，没有什么特别的原则规定，但他们对大学生充满期待，并为他们制定了培训计划，他预计对应届毕业生的招聘会将持续下去。
面对当前国内市场人才流动率偏高的现状，佳能似乎并不对新毕业生离职率高过分担心，佳能的人才高管谈到这个问题时表示，新生工作一两年大量离职的情况确实存在，但如果能有一两名留下并成为业务骨干，那么对企业来说已经很有收获了。
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