深圳人才网 客服热线:0755-25403785、25424305、25423002、25416201、25405186、25410432、25414957、25401620、25414954、25400104

首页 深港在线 广州人才网  
深圳人才网 0755rc.com
[加入收藏]
[设为首页]
关于我们  
联系我们  
网站导航  
首页
个人求职
企业招聘
人在职场
职场论坛
五粮液:把样板带出来
深圳人才网(WWW.0755RC.COM)  2008年05月10日

  在五粮液集团的引导下,杨文华所在的企业已经成立了专业的品牌部,并外包了一家品牌运作公司,还拥有自己的公关公司、活动公司。“我们更加专业了,又反过来对五粮液形成促进,比如我们做个五粮液广告,就不会偏离主题了。”杨文华说。

  运营商顾问团的会议也让杨感到兴奋。大家各有优劣,也有各自不同的定位,探讨中总能相互启发。杨文华从中获得了不少和下游客户沟通、抓住目标客户群的好方法。“比如给消费者一些礼品;教他们如何辨别真假酒,在什么渠道买,如何饮用五粮液;如何更加细化市场,这些都是我们在会议上讨论过的内容。”他说。

  在会议之外,顾问团通过秘书会进行日常联系,继续落实会议中讨论的内容。每个顾问也都担负着把探讨结果传播下去的职责。“每个人代表一个区域,而且其实他做好了,就自然会带动当地一批人。我们就是把标杆和样板带出来。”傅钟解释说。

  在今年3月的会议上,顾问团还经过讨论一致决定成立一个公益性的“玖基金”,该基金将纳入在红十字基金会下,初步决议会集中于医疗项目。由顾问团成员个人出资作为发起资金,并发动其所在的企业及客户等都投身进来。

  杨文华对于这项能提升行业影响力及美誉度的提议也极为赞同。“这就给了我们一个公开参与公益事业的平台。其实以前我们也捐很多钱,但好多都是盲目的,没形成社会影响力。而且做酒的人是很多的,这样有个牵头的就能带动起来,像滚雪球一样。”

  “总之,大家会尝试很多新模式。”傅钟说。

来源: 作者:
深圳人才网
人才市场现场招聘
人才市场投票
深港在线
人在职场频道

深圳人才网服务热线:0755-25403785、25424305、25423002、25416201、25405186、25410432 传真:25419931 技术支持:0755-25419494 转 808

爱深圳、惜人才,深圳人才网 —— 网上深圳人才大市场!深圳求职、深圳招聘、深圳人才 深圳人才网(0755RC.COM) 版权所有 © 2003-2009