建立举报制度，凡被举报吃里扒外的职员，一定根据其“情节”，从快从严处理，以此震慑和预防出现吃里扒外的职员。
C.防微杜渐 一旦发现有吃里扒外的现象出现，就立即采取行动，把其消灭在萌芽状态，最大限度的降低企业的损失。还要经常给职员敲警钟，多讲吃里扒外对企业的严重危害，以及吃里扒外对个人职业发展的严重阻碍，相信只要平时绷紧思想这根弦，吃里扒外的职员就不会出现或者很少！ D.杀鸡骇猴 如果查处有吃里扒外现象，且给企业带来较重损失或损害，就毫不手软坚决打击，在令其赔偿所有损失和缴清罚款之后立马开除，然后通告企业所有职员以儆效尤。而对那些不知悔改且带来严重后果的职员，可通过法律手段直接起诉，使其得到法律的严惩，使其对吃里扒外的行为付出应有的代价，以此威慑所有有不良倾向的职员。 总之，对于吃里扒外的职员，既不要气恼，也不要恐慌，更不要左右为难，只要分清情况对症下药，一般还是能“手到病除”的！
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