去年4月底，职业规划网正式推出个人职业规划业务，开始时每天也就两三个申请者。去年9月份开始，每天都有七八个申请者。目前，他们已受理了2000多单业务，申请做规划的女性有1500多人，年龄多在30岁左右。王志勇说，女性遭遇问题后更愿意向别人倾诉，陌生的职业规划师不但是最好的倾诉对象，还能帮她们解决问题。
女性遭遇职场困惑的原因比较多，职业规划网对这1500多名女性的不完全统计显示，人际关系问题、生育问题、性别歧视问题、家庭问题、情感问题是表现最突出的5个因素，其中前两个问题最集中。
申请做职业规划的女性中，公司女中层大概占70%左右。山东人才网人力资源师刘谦说，女性做到中层管理职位后，面临的人际关系日益复杂，如何处理已成为工作的一部分。此外，这些女性多在30岁左右，之前为了事业有成大都没有考虑要孩子，但随着年龄增长生育问题已迫在眉睫。
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